Неэффективность работы инструктора. Причины.

10.12.2015

В одной из тем на другом форуме, говорилось об отсутствии гарантий на результативность работы дрессировщика. Автор темы сетовала то, что обычный собаковод, обратившийся за помощью к специалисту, вряд ли может рассчитывать на что-то конкретное, якобы современные инструктора и дрессировщики не отвечают за эффективность своей работы с собакой клиента. А значит нужность такой услуги, как платная дрессировка, ставится под сомнение.

Ссылка на сообщение

В социальных сетях

10.12.2015

Вот это утверждение мне бы хотелось основательно разобрать и его составляющие расставить по полочкам.
Итак: сначала хотелось бы поговорить о том, в чем заключается эффективность работы специалиста кинолога.
Такие специалисты, на мой взгляд, делятся на две категории:
1. Инструктор -тренер,
2. кинолог -дрессировщик.
В первом случае - это человек, задачей которого является доступно и понятно, применительно к уровню знаний клиента, объяснить, что тот должен сделать чтобы сформировать и развить у его собаки нужное поведение.
Для этого инструктор должен заинтересовать собаковода и обеспечить ему безопасные и, по возможности, комфортные условия обучения. Разобраться насколько данный собаковод способен обеспечить равномерный процесс дрессировки и, согласно ему, сформировать четкий план действий, выполнять который предстоит клиенту.
Здесь ответственность за разработку плана действий лежит на специалисте. Ну, а исполнение - задача обратившегося за помощью собаковода
Эта схема взаимодействия обычна для дрессировочных групп и, иногда, цикла индивидуальных занятий.
Мера ответственности за процесс здесь довольно условна, ведь проконтролировать полноценность выполнения рекомендаций инструктора можно лишь при желании клиента взаимодействовать. Клиент может согласиться на полный или частичный контроль, но в общем-то за ним остается полная свобода действий.

Ссылка на сообщение

В социальных сетях

10.12.2015

Дрессировщик же берет на себя малые или большие обязательства, но поскольку управление процессом дрессировки полностью ложится на него, то и результат оговоренный с заказчиком является в полной мере его ответственностью.Также он за состояние и здоровье вверенной ему собаки.
Но и в этом случае ответственность за процесс обучения собаки может быть возложена на инструктора, если степень свободы его (инструктора) действий, определяемых владельцем собаки соответствует той необходимости, которую диктует ситуация и тем решениям, которые принимает дрессировщик в процессе работы.
Т.е. здесь меру ответственности определяет сам хозяин собаки соглашаясь или не соглашаясь на те или иные методы работы дрессировщика.
Такой вид работ осуществляется обычно при дрессировке с содержанием, выставочном и спортивном тренинге, специальной подготовке собаки в сжатые сроки и коррекции поведения

Ссылка на сообщение

В социальных сетях

10.12.2015

Более чем двадцатилетний опыт работы нашего дрессировочного центра позволяет проанализировать ситуацию хотя бы в рамках известной нам практики - нашей работы и работы наших коллег.

Ссылка на сообщение

В социальных сетях

10.12.2015

В каких случаях работа инструктора и дрессировщика бывает малоэффективной?
Инструктор:
1. Низкий уровень квалификации и, как следствие, неадекватные рекомендации - довольно редкий случай, если человек проработал в требуемом направлении дрессировки хотя бы 2 года с загрузкой 2-3 занятия в неделю.
2. Несоответствие специализации инструктора поставленной узкой задачи.
Как распространенный пример - дрессировщик, готовящий собак для работы на рукав, на плановой проверке сталкивается с подготовкой собаки на охрану объекта против реального
противника. В обоих случаях сейчас это называют защитно-караульной подготовкой, но вещи это совершенно разные.
Вариант довольно не редкий в наши дни:
3. Ситуация, когда инструктор берется обучать человека с собакой, породная принадлежность которой не позволяет закончить обучение по каким-либо правилам и нормативам в условно-обозначенные сроки, и инструктор не оговорил это заранее.
Как правило, причиной этого бывает боязнь отпугнуть клиента сроками выполнения задачи или количеством необходимых средств.
Этим страдают в основном очень молодые или очень пожилые специалисты.

Ссылка на сообщение

В социальных сетях

10.12.2015

4. Нежелание клиента следовать рекомендациям инструктора или внесение в процесс дрессировки произвольных корректив с его стороны. Очень частый вариант, тем более, что составление договора, где прописаны взаимные обязательства сторон, в практике коммерческой дрессировки вещь пока еще редкая.

Ссылка на сообщение

В социальных сетях

10.12.2015

5. Неявка на занятия без компенсации потерянного времени. Частое явление в дачный и зимний сезон, а они у нас 12 месяцев в году.
В общем-то, то же решение договор и заполнение соответствующих документов. Правило "клиент всегда прав" в дрессировке не только несостоятельно, но и преступно

Ссылка на сообщение

В социальных сетях

10.12.2015

6. Не целевое использование времени на занятии с инструктором. Все реже и реже встречается. Часто эта практика была присуща склонным распивать алкоголь во время занятий, ну, здесь рассуждать не о чем, это случай вопиющий.Ну, и иметь четкий план занятий, прописанный на бумаге, наверное, нужно.

Ссылка на сообщение

В социальных сетях

10.12.2015

7 Не целевое использование времени дрессировки клиентом. Сложная и распространенная проблема. Для многих собаководов встречи на площадке - это стиль жизни, общение и отдых. Здесь много зависит от умения инструктора сориентировать людей на работу и организовать перерыв. Ну, и опять же документы.

Ссылка на сообщение

В социальных сетях

14.12.2015

Дрессировщик.
Неэффективным мало мальски грамотный дрессировщик просто так быть не может.Дрессировка дело благодарное если хоть что то делаешь обязательно что то получится.Даже если дрессировщик вообще неспециалист.Другое дело те сроки на которые рассчитывает заказчик.Итак основная проблема
1Неправильный расчет времени необходимого для решения задачи.Как правило это происходит от желания клиента сэкономить деньги и время не понимая ситуации здесь может играть роль и не адекватная оценка ситуации каким либо другим "специалистом"

Ссылка на сообщение

В социальных сетях

14.12.2015

2 недостаточное знакомство тренера с узкоспециальным направлением дрессировки.Здесь в отличии от пункта один срок выполнения задачи может затягиваться из за не знания техник позволяющих выполнять данную задачу быстро.

Ссылка на сообщение