--}}

Создание эффективного бизнеса

Сотрудничество
5
26
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
Tokusin
22.02.2011
Мини-резюме деятельности моей профессиональной деятельности:

• Профессиональная деятельность в сфере управления персонала началась в сентябре 2001 года, с сотрудничества с кадровым агентством (с рядовой позиции менеджера по подбору).
• Успешный опыт в сфере продаж услуг, так же с 2001 года. 2003 -2004 год продажа рекламных площадей в JOB-СМИ.
• Далее успешно продвигалась по профессиональной и карьерной лестнице. И следующей ступенькой в развитие было руководство кадровым агентство в составе консалтинговой группы.
• Следующим шагом стал переход во внутренний HR 2005 год, сразу старт с позиции Директора по персоналу (дистрибуция чайной продукции).
• Далее был успешный переход в розничные продажи.
• Самый удачный start-up в профессиональной деятельности. Ранее полученный опыт трансформировала и на розничный бизнес, что позволило иметь самые высокие результаты по региональной сети. Низкий процент текучести персонала и высокий уровень сервиса в сети Нижегородского региона, а так же Пензы.
• Частная практика в кризисный период, позволила получить новый и важный опыт, для комплексного решения задач в области HR в будущем:
1. Торговая компания г.Москвы (сеть магазинов, интернет-магазин) (октябрь 2009 по апрель 2010) Численность компании свыше 3000 человек. Работа по срочному договору. Подбор персонала на склад (массовый подбор) вахтовым методом.
2. Торгово-производственная компания г.Н.Новгород (численность 40 человек)
Восстановление кадрового делопроизводства, за период 1,5года с нуля. Индивидуальное обучение единственного менеджера по продажам.
3. Транспортно-логистическая компания (численность около 100 человек) Восстановление кадрового делопроизводства за 2 года.
4. Торговая сеть по продаже кухонной мебели. Численность 40 человек. Подбор (продавцы) и обучение продавцов.
5. Производственно-торговая компания (мягкая мебель) численность персонала 70 человек. Подбор на позицию Главного бухгалтера. Формирование стандартов корпоративной культуры и не монетарной мотивации персонала.

Предлагаю следующие виды услуг:
- Оценка эффективности действующей организационной структуры.
- Выработка стратегии управления персоналом в компании:
• Подбор персонала (Экспресс-подбор, рекрутмент, Executive Search).
• Разработка мотивационных программ, для сотрудников различного уровня, и различного объема компаний.
• Проведение и написание тренинговых программ.
• Решение вопросов по администрированию (кадровое делопроизводство, охрана труда).
• Построение эффективной корпоративной культуры и HR - бренда.
- Карьерное консультирование.


Стоимость услуг обсуждается.

Координаты для связи: +7-951-918-42-88 (с 10.00 до 20.00) Марина. ¶
Tokusin
23.03.2011
Дорогие друзья, жаль что от вас не поступило откликов, но все же я запустила свой проект.
У меня появился первый клиент, на комплексные услуги по управлению персоналом. Буду рада видеть вас в числе своих клиентов!!! Меня на многое хватит).

Даю ссылку на сайт своего проекта, но предупреждаю пока, сайт в разработке. В некоторых разделах информация немного общая.

careera-live.ru
Будьте любезны в приват цены: на кадровое делопроизводство при годовом договоре.
Заранее спасибо.
Tokusin писал(а)
Даю ссылку на сайт своего проекта, но предупреждаю пока, сайт в разработке. В некоторых разделах информация немного общая.

careera-live.ru

Посмотрел ресурс. Интересная тема о спортивном тимбилдинге. А кто у вас занимается организацией походов, если не секрет?
Tokusin
28.05.2011
Ряд специалистов в данной области, которые продвигаются как самостоятельно так и через меня.)
Tokusin писал(а)
Ряд специалистов в данной области, которые продвигаются как самостоятельно так и через меня.)

Да я спрашиваю просто по тому, что очень хорошо знаю рынок услуг в области активного туризма. Я не планирую конкурировать :) А вот посодействовать возможно смог бы
Tokusin
28.05.2011
ясно
спасибо)
а напишите в приват кого вы знаете)
просто может те же люди)
Tokusin
21.08.2011
ап
ну как дела идут?)
Tokusin
22.08.2011
отлично
просто апать нравиться
не успеваю сама заказы обрабатывать помошников беру уже)
забыл спросить, почем сайтик вышел?
Tokusin
22.08.2011
трудоустройством жены человека, который делал сайт.
))))) неплохой бартер))))
Tokusin
23.08.2011
ну да ну да
Yuliet
23.08.2011
не представляю как на этом можно зарабатывать
вы, наверное, ориентированы на крупные компании
Tokusin
23.08.2011
наоборот малый бизнес) ну и средний.)
Yuliet
23.08.2011
Построение эффективной корпоративной культуры и HR - бренда. - вот это зачем компании из 5 человек?
Tokusin
23.08.2011
что вы буквально к словам то цепляетесь?)))
Yuliet
24.08.2011
да не, я просто считаю, что ваши услуги рассчитаны исключительно на крупные компании
если у меня трудится 5 человек, то я сама могу разработать стратегию управления персоналом в компании, но точно не увижу смысла платить за это кому то деньги

я раньше думала, что данные услуги вообще не имеют спроса
и очень рада, что вы нашли свою нишу и идете в гору!
Построение бренда важно ещё при организации бизнеса, не зависимо от количества работающих. Конечно если вы бизнес развивать собираетесь, а не денег хапнуть.
Tokusin
24.08.2011
Спасибо огромное за поддержку, просто в инете бываю наскоками(((
В данном случае не поддержка, а жизненая опытность(с)
Tokusin
25.08.2011
и это тоже!)
Последние темы форумов