--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Как найти работу в 28 лет,будучи замужем и без детей???

Ищем сотрудника / Вакансия (обычная)
940
76
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
baobabo4ka
29.03.2012
Можно сказать небольшой крик души! Работу ищу недавно, всего полторы недели, но всегда один и тот же вопрос(думаю и главная причина отказа) - возраст - 28 лет, в августе вышла замуж, все бояться что уйду в декрет. С другой стороны, девушка в любом возрасте, и в 18, и в 35,и позже за вторым или третьим, может уйти в декрет! Немного просто грустно, решила здесь черкнуть, может кто посоветует как себя лучше вести на собеседованиях? Естественно я планирую ребенка, но родить года через 2, думаю за это время можно не плохо поработать и принести пользу)
Вы можете запросить письменное обоснование отказа Вам работодателем в принятии на вакантное место, на которое Вы претендовали. Обычно, работодатели знают, что отказ по причине "боятся, что уйду в декрет" - это по Трудовому законодательству называется дискриминацией по половому признаку и/или по возрастному признаку,что является недопустимой причиной отказа! А значит, у Вас есть все козыри,чтобы идти с этим письменным отказом и писать заявление на недобросовестного работодателя в Гос. инспекцию по труду, где ему очень квалифицированно объяснят, что так делать нельзя. Другое дело, что,скорее всего, работодатель, если и НЕ откажется дать Вам такой письменный отказ, то там ни слова не будет об истинной причине отказа Вам и той боязни, о которой Вы писали. Можно так же записать Ваше собеседование на диктофон, как вариант. Но по закону Вы должны будете предупредить работодателя заранее,что разговр ваш записывается. В любом случае, уверена,что в данном случае работодатель действует незаконно, о чем ему и следует сообщить при следующем отказе Вам по вышеназванной причине.
Возможно, все же,что Вам не всегда, или не совсем всегда отказывают по причине потенциальной возможности у Вас уйти в отпуск по беременности и родам. А потому, просто сядьте и спокойно вспомните и проанализируйте весь ваш разговор с предыдущем работодателем, где Вы получили отказ. Так ли уж он был только и в основом по причине, о которой Вы думаете, или может быть все же есть дургие причины? Продумайте, как Вы были одеты, как Вы говорили,что говорили, как отвечали на вопросы, в том числе и не очень пиятные вопросы (типа, причина Вашего последнего увольнения) - правдиво или нет, уверенно или нет, ну и т.д. Вполне возможно, что Вы увидите и другую причину отказа. В таком случае,советую Вам к следующему собеседованию как следует подготовиться, продумать ответы, попытаться построить свой рассказ о себе и своем опыте работы, о своем желании работать именно в этой компании так, чтобы работодатель решил,что лучше взять Вас, видя Ваш оптимизм, азарт, уверенность в своих силах, знаниях, ЖЕЛАНИИ научиться тому,что, по какой-то причине, не знаете пока или не умеете, чем взять кого-то более опытного, но совершенно инертного и без огонька в глазах. В любом случае, желаю Вам удачи в поиске работы!
Спасибо огромное! Я, конечно, понимаю, что некоторые отказывают не только из-за возраста, это все понятно, где-то опыта не хватает, или еще что-то, да и времени,конечно, прошло мало, что-такое полторы недели для поиска...ерунда! Просто я сегодня немного расклеилась после очередного вопроса....грустно стало...надо собраться и с новыми силами, так сказать, на поиски)
вот после запроса письменного обоснования ну прям сразу возьмут на работу......
мне 34, в год назад устраивалась на работу. забужем, и детей нет. тоже наслушалась вопросов о детях и декрете....
1861
29.03.2012
Танечка, выбросьте весь мусор из головы. Всё не так плохо, просто попадались не Ваши варианты.
Не сложилось-оно и к лучшему.
Умный руководитель никогда не будет заводить темы ( с распространением) о детях. Умный руководитель, априори, знает=понимает=предполагает, что женщина может=должна=хочет РОЖАТЬ! Возраст, обстоятельства не помеха.Поэтому, повторюсь, умный руководитель, со своим сотрудником, строит свои взаимоотношения совершенно на других условиях.
У нас полно нарожали детишек, старались выйти на работу досрочно.Никто не угрожал увольнением.
Не торопитесь, ищите умного руководителя.
Спасибо огромное за поддержку! я ,в принципе, рассуждаю также! Просто нет ни одной организации где бы не подняли этот вопрос, я просто не понимаю зачем тогда вообще приглашать девушку такого возраста на собеседование???? если вас не устраивают эти пункты, может лучше поискать более подходящие кандидатуры?У меня уже мысли, сразу, когда еще только звонят и приглашают на собеседование, самой говорить, а вас мой возраст не смущает?
Tokusin
29.03.2012
Пока буду бальеры в вашей голове, так и будут продолжаться проблемы с поиском) и будут вам на это акцентировать внимания - потенциальные работодатели.
тоже согласна, когда есть уже настрой и в голове одна мысль, то и естественно - результат!Работаю над собой!!!У меня вопрос, а если специально говорить, что я не собираюсь в декрет до 30 лет точно, и это продумано, может это наоборот не нужно, так уж слишком защищаться? в принципе я этого не делаю активно, может стоит???упорно доказывать всеми правдами и не правдами,при каждом вопросе о декрете выдавать тираду о том, что еще не хотим заводить детей?
Tokusin
29.03.2012
не говорите не чего отшутитесь
скажите: Если свершится данное чудо ранее заплпанированного срока, буду только рада, а пока по ближайшим планам не планирую данное событие. И все тут!)
спасибо, примерно так и стараюсь отвечать)
Tokusin
29.03.2012
ну и все
Hrukyn
29.03.2012
Я вам скажу так: для того, что бы не иметь проблем с поиском работы, надо начиная с 2-го курса института систематически прокачивать свои скиллзы так, что бы к 28 года ни один работодатель даже не думал вам отказывать. У вас должен быть английский, профильное образование, пара сертификатов с курсов повышения квалификации и опыт работы. Как только все это появится, глупые вопросы про детей отпадут сами собой.
Надеюсь вы правы, но по жизненному опыту могу сказать, что это,к сожалению, не всегда так! Но это не отменяет саморазвития, но не всегда есть возможности,к сожалению, курсы английского довольно дорогостоящие, поэтому уровень начальный, 1с торговля и склад обучилась, но не пригодилось совсем, пока... опыт офисной работы уже 7 лет:) образование высшее, филологическое, думаю с такими данными легко претендовать на офис-менеджера,я не претендую на заоблачные вакансии и зарплаты, думаю,что оцениваю себя достаточно объективно!
Kot bajun
29.03.2012
baobabo4ka писал(а)
я не претендую на заоблачные вакансии и зарплаты, думаю,что оцениваю себя достаточно объективно!

а мне кажется, что вы весьма низко себя оцениваете, претендуя в 28 лет на должность "подай-принеси".
я не рассматриваю вакансии чисто"подай-принеси",естественно, мне это уже не интересно! Должна быть какая то нагрузка посерьезнее, типа работа с договорами или первичной бухгалтерией, кадровое делопроизводство и т.д и т.п.
Near bird
30.03.2012
ну почему у нас такой стереотип, что офис-менеджеры и секретари - это "подай-принеси"???? меня это прям возмущает
у нас в стране вообще много стереотипов. Например к продажникам относятся не айс. Вроде как впаривают и т.д. А между тем это сложная и интересная работа, если к ней серьезно подходить.
Millanna
08.04.2012
Краска52 писал(а)
А между тем это сложная и интересная работа, если к ней серьезно подходить. ...

+ много
Klev
04.04.2012
Требуется оператор ПК на склад. Высылайте резюме на personal@pr52.ru или звоните 275-95-50, 275-95-51 (доб. 271).
чертовски справедливо
Могу Вам сказать,что в 28 с двумя детьми,да и еще не успев опыт работы приобрести по своей специальности гораздо сложнее на работу устроится!Но я не печалюсь,кто ищет тот всегда находит!И у Вас все будет хорошо!Ваша работа Вас дождется!
да, прекрасно понимаю,что у меня еще не самый тяжелый случай, ситуации бывают разные! Вам удачи тоже, просто нужно переждать этот сложный период! Я вроде уже настроилась на положительный лад, спасибо, конечно, мужу, друзьям и близким, они меня очень поддерживают)
Самое главное,когда поддержка есть!А мне вот муж наоборот говорит-сиди дома с детьми и не дергайся,но надоело быть домохозяйкой,хочется еще себя в чем то найти.
Hrukyn
01.04.2012
Придумал!
Завести ребенка и развестись! Во!
d-denver
03.04.2012
Раньше, тоже обращали на это внимание, но после, как сотрудницы уходили и в 40-лет и за вторым ребенком, перестали смотреть на это, сложнее, если уже есть ребенок)
Почему сложнее?Не всегда. У меня, например, старшая сестра сидела в декрете ровно 7 месяцев, месяц до родов,полгода после, и на больничные не ходила, потому что есть чудо-бабаушка))) но,к сожалению, не всем так везет, поэтому, конечно, когда у соискательницы маленький ребенок, бояться,что будут часто уходить на больничный с ребенком, эххх...иногда посещают мысли и че я парнем не родилась)
d-denver
03.04.2012
на то и муж есть, чтоб не было таких мыслей)
ну да,согласна, после того как вышла замуж, практически не посещают такие мысли, вот только щас,при поиске работы)хотя это временные ...да даже не трудности,просто надо подождать, повыбирать, и мы найдем друг друга, я и моя работа) да и муж каждый день говорит, не торопись, не переживай, ищи действительно то,что тебе подойдет, и где тебе комфортно будет работать!
А может вам это ... ребёночка родить? :-) Возраст то в самый раз! ))) Всё равно кучу денег не заработаете.
дак легко сказать, родить то))) я не против в принципе, но муж не так много зарабатывает, чтоб совсем сидеть без декретных(((или будут тебе минимум платит, а это по-моему 2000 примерно(может и того меньше), да и хотелось еще погулять, на море съездить...ну это так уж...и потерпеть можно, и после с ребеночком уже поехать) самое главное что скучно мне дома сидеть( а это представьте еще как год, да даже больше!!!ну может мы еще подумаем с мужем...и к варианту расширения семейства и придем все-таки!!! :) бог с ней с работой то, действительно) потом уж искать так искать, чтоб уж ребеночек был!
Вот именно, только работу найдёте, приработаетесь на ней, наберётесь необходимого опыта и ... будет уже возраст подпирать за ребёнком идти.
vera777
03.04.2012
О насущная проблема. Сама ищу работу полгода (ну при этом работа есть постоянная, но хочу сменить). На ВСЕХ собеседованиях в крупных, мелких, любых фирмах слышу данный вопрос: до кучи на мой ответ что не собираюсь (с радостью да не могу по состоянию здоровья пока, тем более больной вопрос) спрашивают а почему не собираетесь или строят беседу так:
- дети есть?
-нет
- а почему?
Да блин вас не спросила почему прожив в браке 7 лет до сих пор не имею детей. НЕ ваше дело.

Однажды открыто сказала - не могу. В ответ сочувствующий взгляд..... пипец просто

Причем искала работу кадровика и закон знаю, и говорить предполагаемому работодателю что он не имеет права отказывать по такой причине (естественно найдут другой способ отказать) бесполезно.
Намучилась уже, если честно.........
сочувствую вам, да вообще находишься, наслушаешься...ужас( действительно какое вам дело, почему у меня нет детей, считаю такой вопрос вообще не этичным!!! потому что у некоторых это больной вопрос! а кто-то вообще не хочет!и вообще не понятно, если есть сомнения, когда видишь строку возраст и семейное положение не зовите на собеседования!не тратьте время свое и наше!!! а то приглашают, а потом начинаю - да почему нет, а когда, и еще чего-нито, когда я сказала хочу в 30 родить, мне сказали да вы что, до 30 обязательно первого нужно и еще несколько слов лирического отступления о теме женского здоровья!!!вот вас я забыла спросить когда и как, может еще свечку вас попросить подержать! прям вспомнила и опять разозлилась!!! понятно, что тетеньки из отдела кадров мне может и лучшего желали, когда это говорили, но я туда не за этим пришла! у меня, слава богу,есть с кем обсудить вопрос планирования семьи, и муж, и врач!
Рузи
03.04.2012
а в какой сфере ищете работу?
офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, желательно в строительной или юридической фирме, документооборот, жизнеобеспечение офиса, желательно еще и кадры)
Рузи
03.04.2012
а продажником или логистом в этой же сфере себя не видите? я имею в виду в строительстве и дизайне?
продажником точно нет, логистом...опыта совсем нет, честно на практике плохо представляю чем они занимаются, как вариант развития рассматривала, читала статьи о логистике, думала даже на курсы ходить, но пока не решилась еще
я искала в 28, тоже будучи год замужем и без детей
как вам ответили выше - вам не нужен работодатель который против декретов. Не ваше, не расстраивайтесь, тем более всегда приятно выйти после декрета в знакомый коллектив, зная что вас ждут. И вам хорошо, после - не нужно будет искать. После декрета желающих еще меньше, больничные по пол года почти подряд))
Все это вряд ли это удастся сделать в фирме где резко против декретниц, так что отказывая они оказывают вам услугу, постарайтесь смотреть на это именно так.
Я искала 4 месяца не особо напрягаясь, имея 2 года опыта по профилю и 8 лет общего стажа, на 20т , искала именно адекватного руководителя который бы положительно относился к будущему декрету и ждал обратно. Естественно я себя именно так и зарекомендовала, меня уже ждут, хотя я еще не собираюсь))))
ПС..мне 31))))
спасибо вам огромное!!!вот прям бальзам на душу! я уже точно решила, что пока не буду рожать, буду искать работу, действительно хочу найти коллектив и работу куда захочется вернуться после декрета, я думаю не беда, если подождут меня, тем более думаю недолго, потому что бабушка есть) еще раз спасибо, всего вам самого доброго)
не стоит благодарности, рада если помогла)
я тоже колебалась и думала что лучше:
найти работу и уйти в декрет?
или идти в декрет с той работы что есть и не возвращаться?
выбрала первый вариант, социум со своими установками (надо родить до 30 лет!) тоже гнул меня, но я не поддалась. В результате у меня сейчас есть возможность идти, иметь декретные выплаты и спокойствие в будущем.
Удачи
Millanna
08.04.2012
ох уж этот наш закомплексованный, насквозь пронизанный устаревшими стереотипами социум :) так и хочется порой сказать: "Россияне, млин, в каком веке-то живем? Ну сколько можно лаптем щи хлебать?!"
))) сама в шоке)))
The Loony
05.04.2012
Приходит хаер на собес:
- кем работал?
- хаером,
- сколько раз говорил "мы вам перезвоним"?
- раз сто точно было...
- мы вам перезвоним!
да, а я раз сто уже это слышала :)
R-D
05.04.2012
я как руководитель вам скажу, вам 28, а женщине первого желательно до 30-32 рожать иначе потом проблемы будут.
поэтому у вас высокие шансы уйти в декрет.
а это риск, что опять надо искать сотрудника, адаптировать его и тратить время
а я вам как простая русская женщина скажу, что и в 28 хочется еще работать и отдыхать, и что первого возможно без последствий родить в 37 и даже в 38 (друзья семьи 2 сестры именно так и сделали,я все-таки,конечно,планирую пораньше).я прекрасно понимаю позицию работодателей, но надеюсь найду человека,который и меня поймет! Поймет,что я хочу добросовестно, с пользой для организации отработать года 2, уйти в декрет ненадолго и вернуться в родной коллектив!да еще хочу вам сказать,что сейчас у женщины от 18 до 40 шансы уйти в декрет почти одинаковы, за вторым третьим и т. д., даже будучи не замужем, так что...вот возьмете вы, например, женщину лет 35 с взрослым ребенком..а она бах и в декрет,за вторым) никто не застрахован от этого, так что ...обидно господа руководители(
+1
их же тоже кто то родил правда? ))))
Millanna
08.04.2012
я вам даже больше скажу - у меня фитнес-тренер в 45(!) первого родила. Абсолютно счастливая мамочка здоровый малыш! на днях видела их - 3-летка просто супер - ребенок-индиго просто!
зы: никому ничего не объясняйте! самый лучший ответ в Вашем случае: "Пока не планирую".
Будут спрашивать "Почему?" - поднимите вверх указательный палец и выпучив глаза, многозначительно скажите: "ИБО!" O_O
зы2: если серьезно, я на этот вопрос отвечала, что у меня жилищный вопрос стоит очень остро. вроде и ответила, и реально причина, и на здоровье не замешано. ну, по крайней мере, меня потом уже не мучали с дальнейшими расспросами.
Flare
30.05.2012
точно-точно, вот выйду я в свои 32 на работу, имея ребенка, и легко и не задумываясь уйду второго рожать!
Millanna
08.04.2012
так скажите прямо, что в соответствии с устаревшими стереотипами боитесь потерять сотрудника.. а то..понимаааетеее..30-32...
зы: настоящая глупость, на мой взгляд, не осознавать того, что имея в рядах сотрудников женщин, вы в-с-е-г-д-а попадаете в зону действия этого риска. всег-да. (если у вас, конечно, не исключительно пенсионерский коллектив).
Спасибо за подсказку, про жилищный вопрос, он и действительно у нас есть) и решиться как раз где то через года полтора))) раньше я и не собираюсь,собственно,в декрет! Ой, вот вы еще раз мне подтвердили, что возраст, вообще не важен! блин, молодец ваш тренер! Желаю ей еще детишек) Нужно беречь себя, не нервничать, не рваться на работе, чтоб была поддержка родных и близких, и тогда, я считаю, женщина здорова будет и сможет родить практически в любом возрасте!
Millanna
09.04.2012
Мне вообще за последнюю неделю попадаются сплошь известия о новоиспеченных мамочках, скажем так, "за..". Эвелина Бледанс - второй в 42! Кристина Орбкайте - третий в 40! Виктория Боня - первый в 32!
Так что - долой комплексы!
А мне вот 42 будет в этом году, и рожать я не собираюсь больше, и не замужем я, и выгляжу вроде не больше,чем на 35, а отказывают по причине, что уже возраст, увы, приличный у меня! Вот, мол,если бы Вам было 35 хотя бы, тогда да...А что,в 42 года уже ни жить, ни есть, ни одеваться/обуваться не нужно? Потихоньку на кладбище отползать уже нужно, да?...А я вот, одна в семье работаю - "на шее" сын 17-летний и мама-пенсионерка, мне как быть? На что сына растить/одевать/обувать/учить? А через год ему исполнится 18 лет, и я буду обязана отдать сына родину защищать! А у меня та родина в лице доблестных работодателей спросила хоть раз на что я вообще растить должна сына,если мне даже в работе отказывают по причине возраста??
Накипело!
ЗЫ: так,все-таки, когда ж у женщины возраст для работодателя привлекательный самый? в 28? в 35? в 40?
приличный возраст???вот это да!!!! да вы еще и жить то не начали, блин до 40 работаешь, детей воспитываешь, а в 42 уже возраст???? пиз..ец!по другому не скажешь! ну как вот при таком раскладе не думать о дискриминации по половому признаку??? у мужиков значит возраст всегда хорош, и у молодых специалистов, у мужчин в возрасте, имеющих за плечами большой стаж...эх, и правда печально это все! но надо верить, что на каждую женщину, желающую работать, найдется адекватный работодатель) да и мне тоже интересен вопрос, какой же возраст ЖЕНЩИН для работодателей самый привлекательный????вам удачи! все обязательно наладится!
) спасибо за пожелания! Очень надеюсь,что наладится.
И Вам от души желаю найти хорошую достойную работу и адекватных работодателей Вам на жизненном пути ))
спасибо)
Flare
30.05.2012
да уж- в 20 нет опыта, в 25-30 скоро родит/ маоенькие дети болеют=больничные, 40 - возраст!!! хотя до пенсии еще пахать и пахать и опыт есть!
Вот именно!
kustoli
24.05.2012
Советую родить ребенка и не думать о работе)))))))))))
спасибо за совет, но работу уже нашла) надеюсь, задержусь здесь) вплоть до декрета)))) а вообще,чем старше,тем тяжелее решиться уже...
kustoli
24.05.2012
Знаю! Мне тоже 28! У меня не было проблем с работой. В декрет хочу, но чем старше, тем сложнее все поменять)))))!
aliann
24.05.2012
Рада за вас!!!Я уже пол года не могу найти работу,тоже 28,не берут потому что ребенок маленький, после декрета просто не реально найти работу,хотя имею два высших...Очень жаль,что такое отношение у работодателя к женщинам.Вы правильно сделали,в декрет надо уходить работая,чтобы потом не пришлось искать и отчаиваться!Очень тяжело и самооценка тает на глазах.
только не отчаивайтесь!!! верьте и мечтайте и все сбудется!а ситуация действительно ужасная у нас с женщинами при приеме на работу(((да и вообще...а еще государство призывает рожать,второго,третьего,на одного то решиться не знаешь как,потому что проблемы с работой сразу возникают( либо не берут,потому что возраст преддекретный, либо после декрета сразу не берут, потому что бояться что будешь сидеть на больничных(а мы готовы работать и приносить пользу!на мужа,конечно,хорошо надеяться, но...не у всех он есть, во первых, а во вторых,не все вышли замуж за денежных мешков)))
annarata
25.05.2012
Поздравляю!
annarata
25.05.2012
В свое время у работодателей были такие же вопросы ко мне. Честно отвечала, что планирую, но года так через ... и не раньше. На что мне говорили, что их устраивает если я у них поработаю 2-3 года до ухода в декрет и уговаривали выйти именно к ним на работу.
Может вы сами сомневаетесь, что можете проработать n-ое количество времени в организации и не уйдете в декрет в ближайшем будущем и поэтому вас не хотят брать. Нужно свою голову в порядок привести, утвердиться в том, что вы хотите сейчас, что через несколько лет, тогда появится уверенность и это будет видно на собеседовании.

P.S. У меня сейчас обратная ситуация - устройство на работу с 2-мя маленькими детьми дома. При этом готовы меня брать, речи о детях нет, о зарплате договориться не можем:) Так что все в ваших силах.
я для себя именно так все и решила, что поработаю года 2,уйду в декрет в 30, потом выйду на уже любимую работу))) сейчас работаю, надеюсь так все и будет, потому что руководитель очень адекватный!возможно не можете договорить о зп именно по причине того, что работодатель боится, что часто будете по больничном ходить с детьми????
annarata
25.05.2012
Нет, с больничным вопросов нет. У меня есть няня. Я дорого стою)))
ну тогда желаю вам работодателя,который оценит Вас по достоинству)
annarata
25.05.2012
Спасибо:)
Напишите мне в приват, если все еще актуален поиск работы :-)
есть вакансия офис-менеджера (можно и на неполный рабочий день).
GSR
26.05.2012
Мы готовы взять Вас на работу практически в любом возрасте и с любым количеством детей), если Вас устроят наши вакансии.
alloid
29.05.2012
А что Вы предлагаете? Мне интересно!
GSR
30.05.2012
приват
chirsi
31.05.2012
вот ссылка на отзывы по данной фирме в другом городе. Читайте все, очень интересно бывает ))
www.solnechnogorsk.net/forum/forum15/thread87670.html
И мне пожалуйста в приват
родите ребенка сейчас, не откладывая...
это будет много лучше, поверьте...
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Горизонтально-фрезерный станок 6м82

Предназначен для фрезерования плоскостей небольших деталей различной конфигурации из стали, чугуна и цветных металлов цилиндрическими,...

Универсальный фрезерный станок 6720В

Универсальный фрезерный станок 6720В Станки предназначены для горизонтального фрезерования цилиндрическими, дисковыми, фасонными...

вертикально-фрезерный станок 6Р13

Рабочая поверхность стола, мм 1600х400 Перемещение стола, мм, наибольшее - продольное 1000 - поперечное 400 - вертикальное 430 - на...

универсальный фрезерный станок FUS-25

Размеры основного стола, мм – 260х720 Максимальный продольный ход, мм – 560 Максимальный вертикальный ход, мм – 400...

Упаковщик ПРЕМИУМ-СЕРВИС
45000 -
75000 руб.
Неполное среднее образование, без опыта, работа вахтовым методом
Репетитор по английскому языку "Знатоки - репетиторские услуги для школьников"
25000 -
30000 руб.
Высшее образование, без опыта, частичная занятость
Упаковщик ПРЕМИУМ-СЕРВИС
40000 -
75000 руб.
Среднее образование, без опыта, работа вахтовым методом
Курьер на личном автомобиле
от 25 000 руб.
Среднее образование, без опыта, полная занятость