--}}

Больничный

Серьёзная тема
1
17
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
kolco318
24.11.2010
Минздравсоцразвития России совместно с ФСС России подготовили разъяснения по порядку заполнения некоторых показателей листка нетрудоспособности (совместное письмо от 21.05.10 № 14-6/10/2-4208, 02-03-09/08-1132П). Необходимость выхода документа вызвана изменениями, внесенными с 2010 года в Федеральный закон то 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».


Напомним, что в соответствии с новым порядком начисления пособий, средний дневной заработок, из которого рассчитывается пособие, не может превышать максимальный средний дневной заработок, определяемый в соответствии с пунктом 3.1 статьи 14 закона № 255-ФЗ (в 2010 году он равен 1136,99 руб.). Для сравнения: ранее сопоставлялись средний дневной размер пособия, исчисленный из заработка работника, и дневной размер пособия, исчисленный из максимального размера пособий.

В связи с этим изменением, чиновники проинформировали о том, что в столбце «Средний дневной заработок» таблицы «Сведения о заработной плате» раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности необходимо, помимо среднего дневного заработка, исчисленного из фактического заработка работника, в скобках указывать максимальный средний дневной заработок.

А столбец пятый «Размер дневного пособия, исчисленный из максимального размера пособия» таблицы «Причитается пособие» раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности больше заполнять не нужно. Основание аналогичное — с 2010 года отменены максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. просто офигеть.
Aerober
26.11.2010
Чему удивляться?!... государство медленно , но планомерно снижает социальные гарантии для населения, при этом повышает налоговое давление на работающее население, собственников недвижимости и бизнеса. И Глобальная Всемирная Ж..па ещё впереди, судя по самым различным тенденциям...
kolco318
27.11.2010
возразить нечего
Tokusin
11.12.2010
Самое главное не паниковать раньше времени.
kolco318
11.12.2010
раньше не паниковать.а потом будет поздно.
Tokusin
11.12.2010
Я как HR (с опытом работы в данной области уже более 8 лет) могу вам сказать, если продумать верно все фин потоки, и плюс уметь пользоваться тем, что нам дает государство. Просто так сказать, до не давнего времени такие вещами (ресурсы) использовали в основном только гос.структуры, и только некоторые ком.фирмы. От некоторого не знания этого в каждой компании.
kolco318
11.12.2010
может быть. так подскажите в чем фишка
Tokusin
11.12.2010
про соц.страх знаете думаю
а второй момент в связки с этим это охрана труда.
если интересно то дальше в личку.
kolco318
11.12.2010
не знаю я новичок в этом деле.если можно про все. пожалуйста.
Tokusin
11.12.2010
Подробно в личку
что именно вам интересно?
kolco318
11.12.2010
мне интересно все.
Tokusin
11.12.2010
в личку и вопросы конкретнее.
А можно здесь?
Мне тоже интересно...))
Tokusin
11.12.2010
Окай. Попозже сегодня напишу.
))))
Tokusin
11.12.2010
Схема примерна такая (возврат денежных средств- все зависит от размеров бизнеса) через фонд социального страхования:
- Выплаты социального налога.
- Для любой сферы деятельности бизнеса свойственна система охраны труда работников. (вот именно через нее - фирмам можно возвращать некоторый процент от социального налога) - бухгалтера должны подобную схему знать.

Если интересны подробности, нужно уже смотреть по компании.
Так сразу сказать сложно, поскольку есть множество нюансов (В этом вопросе Олег - меня стоит рассмотреть, как консультанта для бизнеса).
Думаю, мы обсудим это при встрече...))
Последние темы форумов
Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов