--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Что будет с Телмой/Телекой/Харман

618
44
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
SpaceQuester
14.11.2016
Прочитал новость: www.macdigger.ru/macall/sams...n-za-8-mlrd.html и не понял что же будет с нижегородской Телекой? Доколе их будут перепокупать?
А почему вы считаете, что с ней вообще что то должно случиться?
Вон, Harris тоже перекупили, но Теком же от этого не умер.
DimN
14.11.2016
Не должно, конечно, но вполне может, почему нет. Если какие-то подразделения покупаемой фирмы дублируют функции соответствующих подразделений покупателя, могут и отрезать за ненадобностью.
Телеке не впервой...
alxumuk2
14.11.2016
Телека всегда диверсифицировала свой бизнес. Да, какие-то подразделения поколбасит, наверняка. Но вцелом там уже очень давно и очень дохера всяких разных подразделений с разными экспертизами и разными заказчиками. И заказчики и направления за время жизни конторы отваливались не раз.

А контора (неважно как она сейчас называется) пока что живее всех живых.

Так что "и это пройдет", я полагаю.
ne0n
23.11.2016
Я бы поспорил. Телека начала диверсифицировать свой бизнес после второго факапа с жирным заказчиком. Году так в 2012 Kyocera решила отвалиться. История та же самая что и с мото, пол конторы работало на одного заказчика. А потом заказчика не стало и народ пошел на улицу.
alxumuk2
23.11.2016
Ок, не "всегда", но "давно".
Хотя сам факт того, что в свое время привлекли Киосеру и создали ТЛМ - классический случай диверсификации. Если бы этого в свое время не сделали - не факт, что контора бы дожила бы до 2012.
Не знаю насколько правдивы цифры с 700 уволенными, которые здесь приводили (мне они кажутся несколько завышенными), но я прекрасно помню, как перетаскивали народ в ТЛМ из Моторольских подразделений и, кстати, еще до 2009, вроде. Конечно, уволенным от этого не легче, но то, что это помогло сохранить многих, наверняка...
они и с Kyocera тот же факап допустили, что и с Motorola???
жесть...
Зу
14.11.2016
alxumuk2
14.11.2016
Телеке (или как там она) дадут скидку на изготовление/установку нового знака сверху здания на Салганке, как постоянным клиентам.

Что-то еще изменится??? Я так не думаю.
Toxin
15.11.2016
Полагаю, что подразделения, работающие на конкурентов Самсунга (а их наверняка не мало), пустят под нож в первую очередь...
Drowt
15.11.2016
Могут и всех пустить, предложив ключевым релокейшн. Самс в свое время не стал влезать с офисом R&D в нижний, в мск сидят только те кто в основном всяким research занимается. Кодинг почти что весь в корее и индии.
osx
15.11.2016
Из моих знакомых в Т никого уже и нету. А по разговорам ничего не менялось и меняться не собирается.
osx писал(а)
А по разговорам ничего не менялось и меняться не собирается.

Всех обзывают "ты - lowcost engineer!", экономят на закупках в туалет туалетной бумаги, ну и корпоративы в цирке проводят? :))))))))
(это - факты, не выдумка)

У меня про Тэлму конечно приятные воспоминания, но не как про контору. Проекты интересные были, интересно работать было, люди опять же там, коллектив хороший...
Но в один "прекрасный" момент "верхушка" там начала всё беспощадно портить (см. факты выше), в итоге люди стали увольняться, а потом и массово (я уже к тому времени свалил) разработчиков уволили, когда Motorola слилась.
minotaur
25.11.2016
Копроратив в цирке был, емнип, в лохматом 2007 году. А кому-то до сих пор икается ))
а что бы не икаться то?
ладно я в командировке был почти до самого НГ, а так только видео про это глянул.
да и отзывы присутствующих были (и на внутреннем форуме, и в беседах) явно не восторженные.
+ лоукостами на всю контору в письмах называть и бумагу экономить - так тут явно рыба с головы ферментироваться начала
не икается, а ржачно просто.
а вот другие вещи (тут правильно ниже написали про lowcost и бумагу) как-то показали контору не с лучшей стороны...
alxumuk2
25.11.2016
Сейчас для сотрудников ржачно. А тогда было грустно, а руководству именно икается.
Хотя нет худа без добра - после этого случая начали отходить от этого идиотизма обязательно собирать всех и рассказывать, как космические корабли... Более охотно стали тупо раздавать ресурсы на корпоративы внутри подразделений.

Про бумагу - это да, эпичнейший про#б. Причем, наверное, круче Цирка (хотя сравнить не могу - цирк пропустил). И непонятно как вообще такое можно было допустить - не самая ведь большая статья расходов..
alxumuk2 писал(а)
сравнить не могу - цирк пропустил

аналогично. я не стал ждать epic fail. вот с котом - ждал до последнего, т.к. это был для меня больше, чем просто проект.
Slepoi
25.11.2016
клоуны то были или своих хватило?))
Slepoi
25.11.2016
девел0пер писал(а)
Всех обзывают "ты - lowcost engineer!"

ладно не resource)
andytolst
28.11.2016
просто мифы и легенды Тэлмы какие-то...
- хорошую бумагу просто воровали сотрудники в огромных количествах
- в цирке корпоратив устроили потому как это был единственный корпоратив "с семьей", в Тэлме было 1000 чел народа, если каждый привел жену и ребенка, то все вместе никуда больше не влезали, пришлось бы как Мере проводить несколько корпоративов в разных местах.
(но на самой программе и на закуске они конечно слишком наэкономили)
- при "массовом увольнении" выплачивали компенсации в несколько зарплат, некоторые даже обогатились на этом
В-52
29.11.2016
Бóльшей антирекламы этой конторы, пожалуй, и не написать.
alxumuk2
29.11.2016
Ну, надо признаться - то время было самое дно системы - Тэлма немеряно разрослась, стала неповоротливой и в таком раздутом составе еще и влетела в кризис.
Мне кажется, кризис пошел ей на пользу.
В-52
29.11.2016
Вот как раз эффективность руководства в кризис и проверяется. "Друг познается в беде", как говорится.
alxumuk2
29.11.2016
1. А, вы про офисную бумагу? Я-то думал про туалетную и полотенца. С ними тогда была напряженка (конкретно на Родионова 23а, как сейчас помню).
2. Вот и непонятно было нафига надо было проводить один корпоратив. После Цирка вполне проводились разные корпоративы, и было веселее. Совковая привычка собрать всех выглядит бесполезной, если честно.
3. Это да. А еще некоторые нехило обогатились, когда буквально через год начали этих же людей подчас набирать обратно за бОльшие зарплаты :-)
Collins
29.11.2016
А что не так с корпоративом в цирке? Объясните, пожалуйста. Уже сколько лет мусолят эту тему на форуме и не надоедает. Я бы лично с удовольствием съездил в цирк с семьей, особенно на хорошую программу. Но с семьями у нас все корпоративы проходят в аркадных заведениях, а без семей - в кинотетрах и ресторанах.
alxumuk2
29.11.2016
Сам не был, но, насколько я понял, претензии такие, что не весело.
Много народу, и, практически никакой движухи или, хотя бы, приличного застолья.
andytolst
29.11.2016
От цирка там было только помещение. Ни животных, ни акробатов. Были какие-то номера типа бразильских танцев в исполнении голозадых бразильянок, пара номеров силами сотрудников в ростовых куклах и корпоративное бла-бла-бла с награждением достойных.
Т.е. детям было бы скучновато.

Водки, еды и дискотеки не было, поэтому тоскливо было и тем, кто пришёл без детей.
DimN
29.11.2016
alxumuk2 писал(а)
1. А, вы про офисную бумагу?
Откуда такой вывод? Может, как раз туалетную и тырили. Что, конечно, многое говорит об уровне удовлетворенности сотрудников зарплатой :о)
alxumuk2
29.11.2016
Ну, не настолько все плохо было :-)
andytolst
29.11.2016
Скорее недоработка охраны, ну или HR на клептоманию не проверил при приеме сотрудника. Ну а вообще это была диверсия с целью потом поныть на форумах как все плохо.
andytolst писал(а)
- хорошую бумагу просто воровали сотрудники в огромных количествах

туалетную!?

а если вы про бумагу для принтеров, то догадайтесь откуда будут браться аналогичные ресурсы при отсутствии целевых (принтерная пошла как туалетная, что логично)
andytolst
29.11.2016
Да, именно туалетную.
Все нормально будет.
И даже новые буквы "SAMSUNG" повесят?
По российским законам, нельзя сменить вывеску просто так.
покупают - этож наоборот хорошо!

если не только исключительно ради патентов покупка, то обычно "покупают" и разработчиков впридачу.
ну не ПК же с мониторами и столы в придачу и код с которым кто-то (а кто?) будет разбиратья они покупают, в самом деле :))
andytolst
28.11.2016
Самсунг же прямо пишет: купили ради контрактов с автопроизводителями
НН офис вряд ли сократят, они ж лоукосты.
А вот что будет с "дорогими" офисами Хармана где-нибудь в штатах или Германии - непонятно, наверно уменьшат чуток, все так делают после крупных слияний.
Drowt
29.11.2016
andytolst писал(а)
НН офис вряд ли сократят, они ж лоукосты.

Индия еще дешевле.
andytolst
29.11.2016
Индусский период уже был с Symphony. Сейчас надо сравнивать с Кореей, все кто дороже корейцев - в зоне риска.
Drowt
29.11.2016
Я бы сказал те кто дороже поляков в зоне риска.
Toxin
29.11.2016
Некоторые бледнолицые заказчики почему-то не хотят работать с индусами )
Drowt
29.11.2016
те времена давно прошли. Они конечно нос морщат, но цена как правило решает. Если не стремится нанять пол аула за плошку риса, то там куча нормальных программеров. В том же самсунге я работал с индусами, куча очень очень толковых людей в бангалоре
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Вертикально-фрезерный станок F2-250

Рабочая площадь стола – 250х1250 мм; Зажимные пазы: Количество – 3 шт.; Ширина – 14 мм; Расстояние между пазами...

Горизонтально-фрезерный станок 6м82

Предназначен для фрезерования плоскостей небольших деталей различной конфигурации из стали, чугуна и цветных металлов цилиндрическими,...

Горизонтально-фрезерный станок 6Р82Г

Размеры рабочей поверхности стола (длина х ширина), мм 1250х320 Число Т-образных пазов 3 Наибольшие перемещения стола, мм продольное...

Фрезерный станок FCH 63 SCA (TOS)

Фрезерный станок FCH 63 SCA Продольный ход X 1500 mm Поперечный ход Y 630 mm Вертикальный ход Z 630 mm Длина стола 2200 mm Ширина...

Программист-разработчик Full-Stack ГК "Kolobox"
70000 -
100000 руб.
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
Программист 1С НПП ПРО-М
от 110 000 руб.
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Frontend-разработчик Profit Search
40000 -
50000 руб.
Стаж работы 3-5 лет, частичная занятость
Разработчик .net Profit Search
70000 -
100000 руб.
Неполное среднее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость