Ощущается как +5

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

Увольнение при неофициальном трудоустройстве

320

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

yulya_11_98@mail.ru

16.10.2019

Здравствуйте, если я работала неофициально, но был заключён договор, сказала, что хочу уволиться, мне сказали, что нужно отрабатывать две недели всеравно, копию договора не дали, сказали начальник не подписал, мне придется отрабатывать и все ли тут законно?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

id542337431@vk.com

16.10.2019

Все незаконно, но Вы сами согласились на подобное. Без вознаграждения работали? Хотите еще пару недель поволонтерить?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

ham

17.10.2019

Если договор то официально))

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

17.10.2019

yulya_11_98@mail.ru писал(а)
копию договора не дали, сказали начальник не подписал

Тема оформления трудовых отношений не раскрыта... как и допуск к работе, оплата труда и прочее...

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Олимпиад Соломонович

17.10.2019

Если у "работодателя" нет перед вами задолженности, или она незначительная, то на "работу" можно не выходить.

Если задолженность есть, то надо думать о том, как вернуть максимум денег при минимуме "отработок" и других усилий, насколько это вообще возможно.

И помните, что перед вами жулик, не дайте ему себя обмануть, в том числе с помощью ссылок на некие "законы", якобы регулирующие вашу теневую занятость, всё это чушь.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

17.10.2019

+много

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

SpecLaw

17.10.2019

Смотря какой договор. Они бывают разные.
Если трудовой договор - то нужно предупредить работодателя об увольнении. Но, как всегда, есть исключения: clck.ru/JYivq
Если это так называемое "ГПХ" (договор подряда или договор возмездного оказания услуг) - то будет зависеть от положений договора о его расторжении.
Обратитесь к адвокату на Ваш выбор и определите с ним оптимальный путь разрешения ситуации с учетом информации о характере договора.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

17.10.2019

SpecLaw писал(а)
Обратитесь к адвокату

ТС тут даже не появляется. работает без оплаты, какие адвокаты? Вопрос выеденного яйца не стоит... хотя... адвоката пользовать всегда приятно... польза была бы... хотя бы для одной из сторон! :-)

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Джонатан Ливингстон

17.10.2019

Юристище писал(а)
хотя бы для одной из сторон! :-)

как минимум, для адвоката....

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Lissonka

17.10.2019

yulya_11_98@mail.ru писал(а)
Здравствуйте, если я работала неофициально, но был заключён договор, сказала, что хочу уволиться, мне сказали, что нужно отрабатывать две недели всеравно, копию договора не дали, сказали начальник не подписал, мне придется отрабатывать ...

Интересно как, работала неофициально, а договор о чем ?
Без бумажки ты букашка, а с бумажкой - человек ;)
Никаких гарантий ведь нет, что отработаете 2 недели и вам их оплатят.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Барсик_

17.10.2019

вопрос раз: что за договор? вопрос два: откуда уверенность, что работаете неофициально. вопрос три: зарплату как получали? какие образом? можно в личку

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях