«Нас врасплох не застанет». Мэр Шалабаев — о готовности коммунальных служб Нижнего к первому снегу

На этой неделе в Нижнем Новгороде состоялся День дорожника, где рабочие соревновались в своих умениях, а лучших из них наградил лично мэр Юрий Шалабаев. Градоначальник, отвечая на вопросы NN.RU, рассказал, насколько коммунальные службы готовы к зимнему сезону.

В прошлом году первый снег выпал довольно неожиданно и рано, вызвав массовые заторы. Юрий Шалабаев заявил, что дорожники были готовы к такому сценарию (с чем не согласны многие жители) и в этом году ситуация под контролем:

— Ни в прошлом году, ни в этом нас врасплох не застанет. Первый снег уже давно не застает, мы готовимся заранее. В чем раньше ошибки были — начинали вопросами завоза, покупки противогололедных материалов, переоборудования техники. В общем, заниматься непосредственно, когда уже близки минусовые температуры.

Также заранее закупаются и противогололедные материалы — летом и осенью. Сейчас идет переоборудование КДМ (комбинированных дорожных машин) на зимний период.

— Все предприятия на 90–95% уже готовы к зимнему периоду. Когда снег пойдет, нам остается оставшуюся часть летней техники переоборудовать на зимние условия. По противогололедным материалам вопрос уже серьезно проработан, решен. Этим мы занимались с конца прошлого зимнего периода, чтобы не попасть в такую ситуацию, — заявил Шалабаев.

Еще один важный фактор — наличие достаточного количества рабочих. Градоначальник рассказал, что нижегородские власти активно ищут новые кадры.

— По укомплектованию штата, в том числе водителями, дорожными, рабочими — мы занимаемся этим в постоянном режиме, в том числе смотрим на условия. У нас серьезный рост по оплате труда в целом. В среднем зарплата растет, соответственно, мы пытаемся подтягивать эту историю в части дорожных условий.

Масштаб работ, с которыми сталкиваются дорожные рабочие в Нижнем Новгороде, — огромный. И на это тратятся серьезные ресурсы:

—  На содержание уличной дорожной сети Нижнего Новгорода уходит порядка 4 миллиардов рублей за год. Мы берем не календарный, потому что у нас и контракты, и цикл идут с июля по июль — для того чтобы переходный период на Новый год никак не сказывался на работе, чтобы они бесшовно, беспрерывно работали.