«Страха нет, есть задачи». Один день из жизни бойца СОБРа в Нижнем Новгороде

В конце сентября в России отмечается День сил специального назначения Росгвардии — день суровых мужчин, отправляющихся на серьезные задания для борьбы с преступностью и отдающих долг Родине в зоне СВО. Занимаются этим бойцы СОБРа — спецотряда быстрого реагирования Росгвардии.

Попасть в спецназ непросто, а узнать, как он работает — еще сложнее. Корреспонденты NN.RU посетили одно из подразделений территориального управления Росгвардии, чтобы познакомиться с внутренней кухней СОБРа, узнать об изнанке работы сотрудников и выяснить, реально ли попасть в ряды бойцов. Помочь в этом нам согласился старший оперуполномоченный спецотряда с позывным Старый.

Преступники графику не следуют, а потому и рабочий день у спецназовцев ненормированный. Прибыть в расположение бойцы должны к восьми утра. И первое, чем они занимаются, — это ОФП и разминка. Никто не знает, как сложится рабочий день, поэтому сотрудники всегда должны быть готовы к выезду. В девять утра мужчины собираются на совещание, где обсуждают итоги прошедшего дня и получают задачи на текущую смену.

— Дальше действуем в соответствии с расписанием занятий, например занимаемся огневой подготовкой (выезд на полигон или в тир. — Прим. ред.), а во второй половине дня у нас проходят обязательные занятия: медицина, топография, связь. День у нас всегда расписан. Но если есть какие-то выезды, задержания, следственные действия, то приоритет, конечно, отдается им. В этом случае руководитель подразделения назначает ответственных сотрудников, они вооружаются, экипируются в соответствии с поставленной задачей и выезжают на мероприятие, — объяснил Старый.

Впрочем, от самоподготовки это никого не освобождает. У бойцов филонить не принято, так что, как только они справятся с поставленной задачей и подкрепят ее документально, нижегородцы отправляются нагонять пропущенные знания в самостоятельном порядке.

Наш собеседник, которого среди СОБРа все знают под позывным Старый, признался, что военным мечтал быть с детства, но первое образование у него педагогическое. Нижегородец окончил военную кафедру, и мечта детства все-таки оказалась сильнее тяги к работе в сфере образования. Хотя любовь к педагогике у Старого остается и по сей день.

— Очень долго работал, совмещая две моих специальности — был инспектором профессиональной подготовки. Ну а в зрелом возрасте принял решение перейти в спецподразделение.

— У вас есть потребность бороться со злом?

— Да, на самом деле есть. Я скажу так: если не хотите работать, то вам просто нужно найти работу своей мечты. Я на работу знаете с каким удовольствием хожу? У наших сотрудников нет понятия обязательной подготовки. Даже свободное время мы посвящаем профессиональному и личностному росту. Между отделениями общаемся, можем друг к другу на занятия сходить.

— Какие качества у бойцов должны быть? Чтобы и друг с другом сработаться, и задачи выполнить, есть ощущение боевого братства?

— Боевое братство — да, первостепенное — это жизнь и здоровье твоего товарища. Ты должен сделать всё, чтобы обеспечить его безопасность. При выезде на задание у каждого сотрудника есть своя задача. И он не может работать один, каждый выполняет свою задачу, но вместе мы работаем как единый организм. Только в этом случае будет успех и не будет потерь.

— Подготовке уделяется много времени, а что насчет спортивной составляющей?

— Физподготовка, конечно, играет большую роль, но не решающую. Сотрудник должен быть физически подготовленный, но он должен еще и головой думать. В человеке всё должно быть гармонично развито, тем более в сотруднике спецподразделения. Ты должен понимать, что нужно быть на 2–3 головы выше, чем любой правонарушитель. Ведь самая главная ошибка — это недооценивание противника.

— Вам бывает страшно?

— Хороший экспромт — запланированный. Перед выездом на задание старший подразделения всегда выясняет: характер, субъект, объект и к чему готовиться. Затем подбирает экипировку и вооружение. Успех мероприятия зависит исключительно от его подготовки. Поэтому страшно тут быть не может, это работа. В процессе подготовки мы рассматриваем различные ситуации и их возможное развитие. Страха здесь нет, а есть планомерное решение поставленной задачи.

К слову о вооружении, арсенал у бойцов нижегородского спецназа солидный, и выдается в зависимости от поставленной задачи. Также градация оружия есть и по должности сотрудника. Например, штурмовикам подходит автоматическое или стрелковое оружие — автоматы Калашникова или пистолеты Ярыгина. А вот высотникам с автоматами будет неудобно, поэтому их комплектуют короткоствольным оружием или пистолетами-пулеметами (модели «Витязь» или «Кедр»). Такое оружие более облегченное и компактное.

Снайперы тоже по большей части пользуются пистолетами-пулеметами или специальными винтовками. В распоряжении у СОБРа винтовки разных калибров — как крупных, так и средних. Они направлены на поражение как ближних целей, так и дальних, в том числе и бронированной техники. Причем у каждого бойца в экипировке одновременно может быть сразу несколько разновидностей оружия.

Задачи у спецназа могут быть не только в Нижнем Новгороде, но и, например, на новых территориях. Сотрудников регулярно отправляют туда.

Чем занимаются сотрудники СОБРа на новых территориях? Контролируют освобожденные города и села. Поскольку там могут засесть и шпионы, и разведывательно-диверсионные группы. Чтобы этого не произошло, такие участки совместно с другими силовиками контролируют бойцы спецназа. Также в числе задач — обеспечение военного положения и конституционного строя.

Итак, с задачами спецназа Росгвардии мы разобрались, но кто может туда попасть и как это сделать? Для девушек сразу грустные новости — по понятным причинам служить в спецподразделении смогут только мужчины. Но и к ним немало требований. Работа эта суровая, поэтому входной контроль в профессию довольно жесткий, но выполнимый.

— Кандидаты, желающие поступить к нам на службу, должны быть физически подготовленными молодыми людьми, которые справятся с нашими нормативами. Должно быть либо высшее, либо среднеспециальное образование. Не иметь приводов, в общем — чистые руки, чистая совесть.

Для понимания: входной контроль состоит из трех частей. Это проверка на выносливость (бег 3–5 км), проверка общей функциональной готовности (комплекс силовых упражнений) и контрольные спарринги, там проверяется реальный уровень подготовки сотрудника, ну и, конечно, крепости его боевого духа.

А контрольным испытанием станет беседа с командным составом. Так что попасть в спецназ сложно, но можно.