Объединенная металлургическая компания (ОМК) в Выксе будет компенсировать своим сотрудникам затраты на дорогу до работы и обратно. Нововведение начнет действовать с 1 февраля.
Все, кроме отдельных категорий руководителей, могут получить выплату от 80 до 1050 рублей в смену. На ее размер влияет несколько факторов: насколько далеко от работы сотрудник проживает и как он добирается — на личном или общественном транспорте. Работникам, которые ездят на работу от 20 до 100 км, будут еще доплачивать за время в пути. Это мера коснется тех, кто добирается из удаленных сёл и деревень Выксы, а также из соседних городов. Итоговую компенсацию будут рассчитывать с учетом отработанных дней и выплачивать вместе с зарплатой.
Также с февраля ОМК начала менять формат питания в корпоративных столовых в Выксе. Компания вдвое повысила размер дотации на питание для сотрудников выксунского завода и своей ИТ-компании «ОМК-Информационные технологии». Они получают от 150 до 300 рублей в день. Сумма зависит от продолжительности смены. Даже при минимальном размере теперь дотация может полностью компенсировать стоимость комплексного обеда. Скоро в меню появятся и сбалансированные горячие обеды, которые будут предлагать комплексно.
— Трудовое законодательство не обязывает работодателя доставлять сотрудников на работу и обратно, за исключением вахтовиков. Но мы взяли на себя такое обязательство вдобавок к корпоративному транспорту, чтобы дополнительно поддержать своих сотрудников. Многие из них проживают в отдаленных районах Выксы и даже в соседних городах, поэтому вынуждены тратить немало времени на дорогу. Также мы улучшаем формат питания, чтобы сделать его более качественным, сбалансированным и доступным людям. Продолжаем расширять наш социальный пакет и приглашаем в команду всех, кто хочет работать на современном металлургическом производстве и готов развиваться, — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
АО «ВМЗ», omk.ru.
