В молодежном центре «Высота» прошел «День МТС», где каждый желающий мог бесплатно получить карьерный совет, узнать о востребованных профессиях, поучаствовать в мастер-классах и интерактивных лекциях по трудоустройству. Опытом делились ведущие маркетологи, HR-консультанты, коучи и методологи.
На бесплатных мастер-классах «Дня МТС» участники посмотрели на кадровый рынок со стороны, узнали, как составить современное резюме и вести себя на собеседовании, чтобы получить работу мечты, что помогает найти общий язык с коллегами и как справиться с выгоранием. Нижегородцы также смогли пройти тренинг по цифровой гигиене и финграмотности от МТС Банка.
Кроме того, МТС представила нижегородцам свои стажерские программы и актуальные вакансии: сейчас требуются инженеры технических сервисов, бухгалтеры, HR-специалисты, а также менеджеры по работе с клиентами.
— Личная встреча, интерактивный обмен опытом — это очень удобный формат общения с соискателями, поэтому решили провести в Нижнем Новгороде наш «День МТС». Мы подробно рассказали о стажировке и преимуществах работы в цифровой компании, а также представили вакансии для молодых специалистов и социально-нуждающихся граждан, — рассказала руководитель Центра по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности МТС Серегина Елена.
— Мероприятие очень полезно для молодежи, особенно для студентов-выпускников, потому что учит правильно вести себя на собеседовании: преподнести себя и следить не только за внешним видом, но и за речью, жестикуляцией во время разговора с HR-специалистом. Всё прошло очень круто! — отметила молодой соискатель Екатерина Нефедова.
«День МТС» также привлек спикеров из Центра занятости населения региона и руководителей региональных общественных НКО инвалидов. Голосом бизнеса стали представители МТС, ритейл-сферы «Магнит» и онлайн-платформы по поиску работы Hh.ru. Во время круглого стола «Практики DE&I: взгляд бизнеса и общества» участники обсудили, как проходит трудоустройство особых групп в регионе, затронули проблему поиска работы для молодежи, подискутировали о роли государства и работодателя в реализации и популяризации культуры DE&I и представили реальные кейсы эффективных инклюзивных программ.
— Мы хотим, чтобы каждый специалист, в том числе начинающий, нашел себе профессию среди современных бизнесов экосистемы МТС. Все желающие, не дожидаясь следующего «Дня МТС», могут стать частью нашей команды, направив свои резюме через карьерные онлайн-сервисы компании по подбору персонала, ― дополнила специалист по подбору персонала МТС в Нижнем Новгороде Дарья Калинчева.
Откликнуться на вакансии МТС можно на карьерных сайтах: Job.mts.ru, Nn.hh.ru, а также на Trudvsem.ru или в мобильном приложении «Работа России» (6+).
ПАО «МТС», Nnov.mts.ru/personal.
