Ваша профессия вымирающая или перспективная? NN.RU — о том, кому нужно срочно менять специальность

Новогодние каникулы позади, а значит, пришло время реализовывать свои, загаданные под бой курантов, планы. В том числе и карьерные. Корреспондент NN.RU пообщался с экспертами и узнал о перспективах на рынке труда.

Современное состояние рынка труда в нашем регионе для NN.RU оценила руководитель пресс-службы hh.ru по Поволжью Анна Буслова. На данный момент работодатели чаще всего ищут сотрудников в следующих областях:

• продажи — 28% от общего количества вакансий по региону;

• рабочий персонал — 14%;

• информационные технологии — 13%;

• производство — 12%;

• транспорт, логистика — 10%.
  

Кстати, 11% компаний готовы взять на работу студентов или людей с минимальным опытом работы.

— Конечно, врачи и медики — одна из самых дефицитных специальностей на сегодняшний день. Даже если спрос на них сократится, работодатели продолжат конкурировать друг с другом за этих специалистов, переманивая кандидатов даже из других регионов. В частности — вирусологи, эпидемиологи, врачи широкой практики, хирурги. Особенно те, кто работают с новыми технологиями. Будет расти спрос на специалистов по кибербезопасности: многие компании ушли в онлайн, а риски выросли. Продолжается рост популярности ИТ-отрасли — профессий, стоящих на стыке информационных технологий, — подлилась с NN.RU своим прогнозом Буслова.

Кроме того, последние годы продолжается нехватка рабочего персонала, например, сварщиков, электриков и т. д. И в ближайшие годы спрос на рабочих будет довольно высок.

Делать прогноз на отдаленное будущее дело сложное. Анна Буслова, перед тем как назвать список самых перспективных специальностей, решила уточнить:

— Профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем.

Тем не менее сейчас к «профессиям будущего» эксперты относят:

• биоинженеров;

• биофармакологов;

• биоинформатиков;

• проектировщиков умной среды;

• специалистов по робототехнике;

• специалистов по кибербезопасности;

• специалистов по альтернативной энергетике;

• нейропсихологов;

• программистов-разработчиков различного профиля;

• инженеров-проектировщиков;

• инженеров 3D-печати;

• архитекторов и дизайнеров виртуальной реальности.
  

Топ-5 «умирающих» профессий

Своеобразный антирейтинг для NN.RU составил президент SuperJob Алексей Захаров. Он уверен, что в ближайшие 10 лет специалистам из этого списка придется несладко, если, конечно, они вовремя не переквалифицируются:

— Конечно, полностью не умрет ни одна из нижеперечисленных профессий, но занятость в них сократится минимум в десять раз, а возможно, и более. На самом деле всё просто. Если каждый день нам приходится делать одно и тоже, повторять одни и те же рабочие операции и результат этого заранее известен, предсказуем и хорошо описан, то вам угрожает замена на алгоритм, механизм или систему с алгоритмом, — подчеркнул Захаров.

1. Бухгалтеры

Фискальные органы всё больше и больше переходят на цифру. Пандемия подтолкнула практически всех к ускоренному переходу на электронный документооборот. Финансовый менеджмент никуда не денется, а вот необходимость в людях, которые занимаются так называемой «первичной бухгалтерией», уже сейчас стремительно снижается. Количество главных бухгалтеров тоже уменьшится раз в пять.

— Более профессиональные специалисты, работая удаленно, будут вести по три, пять, десять небольших организаций, и это будет нормой. Стремительно развиваются аутсорсинговые бухгалтерские сервисы. Иметь «своего» главного бухгалтера в малом и среднем бизнесе будет непозволительной и неразумной роскошью. В кого же могут переквалифицироваться такие работники? В бизнес-аналитиков, маркетологов и экономистов, — уточнил основатель SuperJob.

2. Водители такси

Пока спрос на таких работников растет и будет расти еще два — три года. Но коммерческая эксплуатация первых беспилотных такси на улицах крупных российских городов начнется уже через те же два — три года. Через пять лет последует взрывной рост.

— К 2030 году прогнозируется снижение спроса на водителей такси на 90% от текущего. В кого переквалифицироваться? Большинству найти работу, в которой бы пригодились навыки управления автомобилем, не получится точно. Останутся только самые профессиональные, с уверенными навыками экстремального вождения, знанием основ делового этикета, великолепным знанием города, в котором работаем в режиме «без навигатора». Водитель такси превращается в сопровождающего для состоятельных клиентов. И будет стоить дороже, чем стоит сейчас. Большинство с удовольствием пересядет на беспилотный транспорт. Это будет гораздо дешевле и намного безопаснее, — уверен Захаров.

3. Водители-дальнобойщики

Спрос на этих специалистов за следующие десять лет сократится в 10 раз. Все технологии уже готовы. Тестовая эксплуатация уже вовсю запущена. И процесс пройдет гораздо быстрее, чем в такси. Все новые грузовые автомобили, которые сходят с конвейера, либо уже сейчас предусматривают возможность переоборудования для беспилотной эксплуатации, либо такая возможность всеми производителями будет реализована в самое ближайшее время.

4. Преподаватели иностранных языков

— «Коробочка в кармане» у каждого из нас уже переводит со ста языков на сто языков намного лучше, чем среднестатистический преподаватель переводит с одного языка на один же язык. Смысл в изучении любого иностранного языка сегодня один: просто очень нравится. Для остальных целей электронный переводчик уже намного эффективнее. Время, затрачиваемое на средненькое изучение иностранного языка в школе, гораздо разумнее тратить на изучение родного языка и математики, — объяснил эксперт.

5. Менеджеры по кадровому делопроизводству

Кадровое делопроизводство переходит в электронный вид. И за десять лет перейдет полностью. Физически нагрузка на менеджеров по кадровому делопроизводству сократится в десятки раз. В такой же пропорции уменьшится количество занятых в профессии.

— В кого переквалифицироваться? Сфера HR — безбрежный океан. Рекрутинг, аналитика, бонусы и компенсации, корпоративное обучение. Было бы желание! — уверен Захаров.

Для вашего удобства мы подготовили специальную инфографику о перспективах на рынке труда.

Напомним, что в конце ноября РИА «Новости» составило очередной рейтинг высокооплачиваемых регионов России. Самыми щедрыми оказались работодатели Москвы и Крайнего Севера, а самыми скупыми — республик Северного Кавказа. Нижегородская область расположилась на 32-й строчке рейтинга. Большие зарплаты у нас получают всего 3,5% работающих жителей, а меньше 15 тысяч — 12%. В среднем по России высокие заработки имеют 7,9%, а низкие — 9,2%. По данным Нижегородстата на 16 октября, средняя зарплата до вычета налогов в Нижегородской области составила 36 084 рубля.

Узнать, какие специальности являются самыми высокооплачиваемыми в Нижегородской области на сегодняшний день, вы можете в нашем обзоре.