С пенсии - на работу

Перспектива повышения пенсионного возраста вызвала бурю негодования среди населения России. Но тем не менее, уже вышедшие на пенсию граждане об отдыхе и не помышляют - и снова стремятся устроиться на работу.

Как сообщили "Российской газете" в рекрутинговом агентстве HeadHunter, на их сайте из 21 млн соискателей более 181 тыс. человек - это люди старше 60 лет; в базе портала Rabota.ru свыше 108 тысяч резюме из 7,1 млн размещены пенсионерами.

Для пенсионеров работа - это не только способ дополнительного заработка, но и своеобразный способ развлечься, а так же чувствовать себя нужными.

В настоящее время найти хорошую высоко оплачиваемую работу человеку с возрастом за 50 очень сложно, а если ещё старше - то и практически невозможно. Работодатели предпочитают сотрудников помоложе.

Как показывают результаты опроса Центра изучения пенсионной реформы, 52% респондентов из числа работающих людей старшего возраста после выхода на пенсию были вынуждены сменить специализацию, причём в сторону более низкой квалификации. Наиболее распространённые варианты - консьержи, сторожа, вахтеры, гардеробщики и уборщики. Некоторым удаётся остаться на прежнем месте, но зачастую пенсионерам приходится более рьяно доказывать свою профпригодность. Существуют редкие случаи, когда возраст и опыт - только плюс для профессии, например, у педагогов.

"Если человек уже не может позволить себе интенсивную занятость с полным рабочим днём в офисе, то есть много вариантов удалённой работы", - рассказала руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. - Например, в таком формате могут работать дизайнеры, бухгалтеры, редакторы, переводчики".