Весна – горячая пора для поиска работы

Весна – горячая пора не только для поиска второй половинки, но и работы. Обычно именно в этот период работодатели и соискатели активизируются, чтобы найти друг друга.

Как рассказали корреспонденту NN.RU в Центре занятости населения Нижнего Новгорода, в весенне-летний период повышается спрос на сезонные работы. Потребность в увеличении количества персонала летом испытывают организации сферы торговли и общественного питания. Многие рестораны и кафе открывают летние террасы и набирают дополнительных официантов и поваров.

Востребованы в этот период рабочие по благоустройству территории города. Среди предлагаемых занятий – озеленение, покраска бордюров, скамеек и так далее, оформление площадок для детей.

В период отпусков популярны временные работы: офис-менеджеров, секретарей, администраторов на замещение отсутствующих постоянных сотрудников.

Также весной повышают спрос на рабочую силу предприятия строительной сферы. Среди квалифицированных рабочих кадров наибольшую потребность составляют штукатуры, монтажники, каменщики, бетонщики и облицовщики-плиточники.

ЦИФРЫ. С начала 2016 года в городскую службу занятости населения поступило 11 тыс. вакансий от 1,2 тыс. работодателей. В целом спрос на рабочую силу вырос с начала 2016 года на 1300 вакансий.

Наибольший спрос для трудоустройства был заявлен предприятиями и организациями строительства (18%), оптовой и розничной торговли (13%), обрабатывающих производств (13%), операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг (13%), транспорта и связи (12%), здравоохранения (11,4%).

Анализ работы ГКУ ЦЗН за 2 месяца текущего года в сравнении с аналогичным периодом 2015 года свидетельствует, что количество обращений граждан в поиске подходящей работы сохраняется на прежнем уровне - 7,4 тыс. человек, а количество трудоустроенных увеличилось на 1,5 тыс. человек. Эффективность трудоустройства граждан в течение 10 дней в сравнении с прошлым годом повысилась с 65% до 73%, что не привело к росту уровня безработицы, который на данный момент составляет 0,62%, это ниже уровня по России и ПФО.

Под риском увольнения находятся 2265 человек, ранее годом в режиме неполного рабочего времени находилось 5699 человек.