Работодатели европейских стран получили право читать переписку сотрудников, которую они ведут по электронной почте и через мессенджеры в рабочее время, - соответствующее решение принял Европейский суд по правам человека в Страсбурге (ЕСПЧ). Поводом для такого решения послужило дело румынского инженера, который подал иск против своего работодателя. Босс уволил этого сотрудника в 2007 году за переписку в рабочее время через Yahoo Messenger, так как затрагиваемые темы касались не только профессиональных, но и личных вопросов. Инженер посчитал это дискриминацией и вмешательством в частную жизнь, однако суд отклонил его ходатайство. Решение ЕСПЧ должно распространяться на все страны, ратифицировавшие Европейскую конвенцию по правам человека.
Суд по правам человека разрешил работодателям читать переписку сотрудников
467
Написать комментарий
ПО ТЕМЕ
Лайк
Смех
Удивление
Гнев
Печаль
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter