Сам себе трудовой инспектор

Работодатель сможет проверить законность своих действий, а работник сможет проверить работодателя. В этом поможет новый интернет-сервис от Роструда – «Электронный инспектор».

Это не сложные бумажки с расчетами, а обычный тест, который предлагает ответить на рад вопросов по определенной теме: трудовой договор, сокращение работника, материальная ответственность работника перед работодателем и т.п. Сейчас их 10, а в перспективе, когда проект заработает в полную силу (ожидается, что это случится в октябре текущего года), создатели обещают, что будет 50 проверочных листов на все возможные тематики. Выбрав тематику, работник или работодатель, отвечает на небольшое количество вопросов, сравнивая свою ситуацию с предложенными вариантами. В результате «инспектор» выдает резолюцию, где по пунктам указывается перечень нарушений со ссылками на соответствующие статьи Трудового кодекса. Кроме того, в помощь работнику и работодателю предлагаются, также по тематикам, примеры документов.

«Электронный инспектор» - независимая проверка, которая может быть проведена, в частности поможет выстроить систему охраны труда, пояснил руководитель Государственной инспекции труда по Нижегородской области Андрей Емельянов. По его словам, инспекторы часто сталкиваются с тем, что работодатель неверно оценивает те риски, которые влекут за собой его действия, а отдельные нормы, которые прописаны в трудовом законодательстве, считает несерьезными, мелкими, не требующими внимания.

Он поделился реальной историей из жизни: «Один работодатель, очень характерный, на заседании говорит: «Ну, у нас мелкие какие-то недочеты. У нас не было невыплаты заработной платы. Она была просто задержана, может, на два дня, может, на 1,5 недели». Вот человек руководит муниципальным образованием и до сих пор не понимает, что нарушение сроков выплаты заработной платы влечет административное наказание и пока он подпадает под него, но если он не будет выплачивать свыше двух месяцев, то это уже уголовное дело. На что заместитель прокурора области сказал: «А вы не думали, на что покупают еду ваши работники?» Говорят обо всем, высчитывают проценты, которые они банку платят, где выгодно, а где невыгодно до сотых и тысячных долей. А где люди будут брать продукты, так как покупать они не могут, как они будут ездить, детей воспитывать, об этом даже разговора нет».

Вернуть задержанную зарплату в четыре шага

Новый сервис должен помочь не только работодателям, но и работникам. «Работнику, чьи трудовые права нарушены «электронный инспектор» даст разъяснения и рекомендации по обращению в Гострудинспекцию с жалобой на работодателя. Ему подробно и понятным языком будет прописан алгоритм действий по защите своих трудовых прав. Таким образом, у работника формируется потребность в условиях труда, соответствующих нормам, а у работодателя – стимул соблюдать законодательство и «пройти проверку Гострудинспекции» с наименьшими потерям», - надеются в Госинспекции труда по Нижегородской области.

Представители бизнеса оценили предлагаемый ресурс и нашли в нем положительные стороны для работодателей.

Павел Солодкий, председатель НРО ООО "Деловая Россия", уполномоченный по защите прав предпринимателей в Нижегородской области: «Я положительно оцениваю запуск подобного ресурса, так как он позволит предпринимателям, особенно начинающим, не перелистывать тысячи страниц законов в поисках ответов на вопросы трудовых взаимоотношений, а совершенно оперативно узнать и в доходчивой форме получить необходимые разъяснения. Надеюсь, что количество ошибок со стороны предпринимателей снизится, соответственно, снизятся и количество споров и судебных разбирательств. Поэтому любое подспорье, которое позволяет ускоренно находить любую информацию и работать в рамках закона – это положительный шаг в направлении цивилизованного ведения бизнеса».

Кравченко Светлана, заместитель начальника отдела кадров, Leader Team, член НП «Эксперты Рынка Труда»: «В текущей конфигурации ресурс будет востребован только по инициативе неравнодушного работодателя или сотрудника кадровой службы. По сути, это инструмент, который позволит привести отношения с работником в соответствие с трудовым законодательством РФ, а учитывая состояние кадрового делопроизводства во многих компаниях, уровень ответственности работодателя невысок. Считаю, что сервис будет востребован в случае, если работодатель получит преференции от положительных результатов электронной проверки».

Найти сервис в интернете довольно просто: либо на сайте Роструда (Федеральная служба по труду и занятости) находите баннер «онлайниспекция.рф», кликайте, а затем переходите по вкладке «электронный инспектор», либо просто забиваете это словосочетание в поисковую строку. Главный госинспектор труда в Нижегородской области Андрей Емельянов не исключил, что «электронный инспектор» в перспективе может стать обязательным к прохождению и будет заверяться электронной подписью.