Тонкости летнего трудоустройства подростков

Летние каникулы – реальный шанс для подростков заработать собственные деньги и купить все, что так давно хотели, но родители не смогли этого позволить.

Только с начала года в банке вакансий Нижегородской области было более семи тысяч вакантных мест для подростков (14-18 лет), а сейчас их там около тысячи (при этом половина – в Нижнем Новгороде). Об этом рассказала начальник отдела организации труда и специальных программ управления ГСЗН Нижегородской области Ольга Алёхина. Она подчеркнула, что «вакансия - динамичная величина, которая все время меняется». По ее словам, в текущем году планируется трудоустроить на временные работы более 10 тысяч подростков (необходимый минимум в 9% от всех проживающих в регионе), 70% из которых будут работать в летнее время.

Хотят ли подростки работать

«Сейчас 17-летние подростки уже задумываются о том, что временная занятость даст им опыт работы, что пригодится в будущем», - заявила Ольга Алёхина.

«Могу сказать по детям моих знакомых. Многие подростки уже в поисках работы на лето. Потому что уже просто отдыхать сейчас не модно. Каждый хочет иметь свои честно заработанные деньги, чтобы делать собственные покупки. Те же гаджеты, которые родители не всегда могут оплатить», - отметила консультант отдела по вопросам дополнительного образования и воспитания министерства образования Нижегородской области Наталья Поляшова.

Кем работать

Среди вакансий центров занятости самые популярные – в сфере благоустройства, а также оказание социальной помощи ветеранам и инвалидам. Кроме того, работодатели ищут вожатых, курьеров, операторов ПК и т.д. Кроме того, можно устроиться в трудовую бригаду при школе, которая занимается благоустройством учебного учреждения.

«В регионе на базе образовательных учреждений будет работать более 3,5 тысяч трудовых бригад, в которых будут заняты примерно 60 тысяч ребят. А также 178 трудовых лагерей», - рассказала Наталья Поляшова.

Где найти работу

Существуют три главных источника, о которых знают все, и один малоизвестный. Конечно же, в первую очередь ищут работу черед школы (в бригадах), в центрах занятости и через объявления частных компаний в интернете. Однако есть еще один способ найти работу: молодежные биржи труда. Они существуют в Нижнем Новгороде, Сарове, городском округе Семеновский, Кстовском, Городецком и Балахнинском районах. Их контакты можно найти на сайтах управлений молодежной политики муниципалитетов. По словам Натальи Поляшовой, этим летом с их помощью планируется трудоустроить две тысячи ребят.

Объявления о работе на столбах: легкие деньги или ловушка

Что важно знать при трудоустройстве

Первое. При поступлении на работу 14-15-летних трудовой договор подписывают сами будущие работники и один из родителей или опекунов.

Второе. Только трудовой договор! Заключение договоров подряда и других гражданско-правовых договоров при трудоустройстве незаконно и не гарантирует исполнение обязательств со стороны работодателя.

Третье. При полной занятости (а подростки работают по закону частично – подробно по ссылке) минимальный размер оплаты труда в бюджетной сфере составляет 5900 рублей, в частном бизнесе – 7800.

Четвертое. Необходимо пройти медицинский осмотр и получить справку профпатолога. Что недешево. Иногда расходы берет на себя работодатель, но чаще приходится платить родителям. Важно знать, как удешевить. Чтобы за медосмотр платить меньше, можно использовать результаты ежегодного медицинского осмотра в учебном учреждении (справку выдают в течение 10 дней). Данные будут учтены и сократят перечень медуслуг при осмотре, за которые придется заплатить.

Пятое. По словам руководителя Государственной инспекции труда по Нижегородской области Андрея Емельянова, необходимо помнить, что несовершеннолетний – это человек, который еще не сформировался по психофизическим данным. «У них эмоциональный фон другой. А на предприятии профессиональные риски достаточно высоки. И, конечно, больший контроль должен быть со стороны работодателя, - объяснил специалист. - И несовершеннолетний должен осознавать, что он пришел не в песочницу куличики лепить».

Специалисты отмечают, что труд подростков очень востребован. В частности, потому что в другое время на свободные места нанимают деклассированных личностей, которые часто не хочет трудиться. «Работодатели заинтересованы в подростках, потому что те зачастую работают добросовестно, с интересом, старательно», - подчеркнул Андрей Емельянов.