Опасная работа

Охрана труда имеет огромное значение, ведь это не просто свод правил, которые нужно соблюдать, это техника безопасности, от которой зависят жизни.

В 2014 году Государственная инспекция труда Нижегородской области расследовала 335 несчастных случаев, 141 из них – с летальным исходом, 23 – групповых. Как утверждают в надзорном ведомстве, самими травмоопасными отраслями остаются строительство и обрабатывающее производство.

«В 2014 году наблюдалось незначительное снижение травматизма, но продолжает оставаться высоким», - отметили в инспекции.

Самые частые причины травм:

- движущиеся, разлетающиеся, вращающиеся предметы и детали машин (40 случаев с тяжелым исходом и 6 – со смертельным);

- падение с высоты (28 случаев с тяжелым исходом и 13 – со смертельным);

- транспортные происшествия на наземном транспорте (4 групповых случая, 6 – с тяжелым исходом и 7 – со смертельным);

ПРИМЕР

Государственная инспекция труда в Нижегородской области расследует тяжелый несчастный случай, произошедший в Нижегородском филиале ОАО "РЖД" с 27-летним электромонтером. «28 апреля 2015 г. с 11 до 12 ч. электромонтер совместно с другими работниками выполнял замену рельс на станции Керженец. У одного из работников сорвался лом и отлетел в сторону, сильно ударив электромонтера по плечу. По данным работодателя, около 14:30 ч. при первичном осмотре в поликлинике г. Семенов тяжелых травм у пострадавшего выявлено не было. Однако вечером того же дня (около 19 ч.) электромонтер почувствовал острую боль в области живота. Он обратился в травматологическое отделение ГБУЗ НО "Семеновская ЦРБ", где было установлено повреждение здоровья тяжелой степени: тупая травма живота и разрыв селезенки. Пострадавший был срочно прооперирован».

При этом в случаях со смертельным исходом чаще всего причиной становились неудовлетворительная организация работ (42,5%), нарушение правил дорожного движения (22,5%), нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда (12,5%), конструктивные недостатки и ненадежность механизмов (2,5%) и использование пострадавшего не по специальности (2,5%).

В большинстве случаев за несчастный случай на производстве ответственность несет именно работодатель. В частности, организацию или конкретного руководителя можно привлечь за нарушение законодательства о труде и охране труда (ст. 5.27 КоАП РФ), невыполнение в срок законного предписания (ст.19.5), уклонение от исполнения административного наказания (ст.20.25), неповиновение законному распоряжению должностного лица (ст.19.4).

ПРИМЕР

«Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела плановую проверку соблюдения трудового законодательства в ООО "Арлан-Мон" (техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств). Выявлены следующие нарушения: работники при приеме на работу не прошли обязательный предварительный медосмотр и допущены к работе, также часть работников допущены к работе без инструктажа по электробезопасности. Один работник отстранен от исполнения трудовых обязанностей, как не прошедший обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Директор ООО "Арлан-Мон" привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 15 тыс. рублей. Юридическое лицо ООО "Арлан-Мон" оштрафовано на сумму 110 тыс. рублей».

Кроме наказания, работодатель должен компенсировать моральный вред, а также материальный ущерб «в результате незаконного лишения его возможности трудиться».

Фото: Государственная инспекция труда по Нижегородской области