"Сейчас неподходящее время для капризов и эмоций". Работодатели снижают зарплаты

На днях появилось сообщение о том, что депутаты Государственной думы хотят сократить свою зарплату на 10%. То и дело появляются новости о сокращении заработной платы у врачей и учителей. Действительно ли работодатели готовы «затянуть пояса» работникам?

Время избавиться от лишних амбиций

По данным Нижегородстата за январь 2015 года, среднедушевые доходы населения составили 21 тысячу 380 рублей, что на 8,3% больше, чем год назад. В то же время рост цен не мог не сказаться на реальных доходах. Так, статистика показала, что скорректированные на индекс потребительских цен доходы нижегородцев в прошлом месяце уменьшились на 6,4%, а реальные располагаемые денежные доходы (то есть за вычетом обязательных платежей и также скорректированные на индекс потребительских цен) снизились на 5,6%.

«Последнее время, начиная с 2008 года, мы наращивали скорость: увеличивали объемы производства, увеличивали продажи. Но когда быстро развиваешься, не всегда развиваешься эффективно. Поэтому сейчас пришло время с бега перейти на шаг, посмотреть, что лишнее и неэффективное есть в вашем бизнесе, для того, чтобы сделать следующий скачок», - описал существующую ситуацию член НРО ООО «Деловая Россия», генеральный директор ООО "Гранд-НН" Игорь Гордеев. Он отметил, что трудное время для бизнеса – возможность набрать грамотных специалистов. И добавил, что в это время люди пересматривают свои позиции, «может быть, убирают излишние амбиции».

Сокращения и перспективы работников

Вакансии дешевеют

Исследование Центра занятости населения Нижнего Новгорода показало, что вакансий с заработной платой свыше 13 тысяч рублей стало меньше в почти в полтора раза. В то же время в два раза увеличилось число предложений с оплатой до 8 тысяч рублей. "Таким образом, можно сказать, что наблюдается снижение заработных плат в предложениях о работе", - сделала вывод и.о. директора госучреждения Людмила Егорова.

«Зарплатные предложения уже снизились на рынке подбора персонала, маркетинга, индустрии красоты, туризма и прочих роскошных профессий», - подтвердил член организации "Деловая Россия", генеральный директор ООО «ЭТК АЛМИ» Сергей Воробьев. Он отметил, что трудолюбивым работникам придется искать плюсы в нематериальной мотивации и настраиваться на позитивное мышление. Тем более что зарплаты – это не первое, на чем экономят предприниматели.

«Безусловно, кризис сказался на многих компаниях, что скрывать. В одних - сократили расходы на корпоративную культуру, в других - экономят на обучении, в следующих - урезают заработную плата, или еще хуже - сокращают. Работодатели идут на все условия, ведь главная цель бизнеса – выжить, - отметил Воробьев. - Да, возможно, временно придется поджать пояса и сделать свой вклад в компанию, не ожидая сверхпремии. Сотрудникам просто надо это понять - сейчас неподходящее время для капризов и эмоций».

По мнению члена "Деловой России", генерального директора ООО «СкиллТим» Татьяны Кирилловой, сокращение заработных плат будет происходить за счет премий или административных отпусков. Она уверена, что в отличие от предыдущих кризисов, это явление будет кратковременным, а эффективные работники даже могут рассчитывать на повышение.