Сокращения и перспективы работников

Перспектива сокращения – уже не неприятный слух, а реальность, которая может растянуться на ближайшие годы. Мы выяснили, на каких предприятиях готовы избавиться от сотрудников, и работников каких сфер деятельности ждут увольнения в будущем.

Кто попадет под сокращение

Информацию о сокращении сотрудников предприятия регулярного подают в центр занятости населения. По последним данным Центра занятости населения Нижнего Новгорода из 200 предприятий, решивших сократить работников в первом квартале 2015 года, наибольшее число людей останется без работы на обрабатывающих производствах (552 человека), в финансовой сфере (310), на транспорте и связи (177), в сфере риэлтерских услуг (192)и в строительстве (77).

Если брать более конкретно, то в ОАО «ГАЗ», по данным областного управления службы занятости, до 2 марта сократят 183 человека, в ООО "Автомобильный завод "ГАЗ" – 82 человека (до 25 февраля), ОАО "Полиграфкартон" – 112 человек лишаться работы с 5 марта, ФКП "Завод им. Я.М. Свердлова и ОАО "Оргсинтез" намерены сократить по 50 работников до начала весны.

Ждут изменения и социальную сферу. В медицинских и образовательных учреждениях планируется сократить работников пенсионного возраста: 26 медсестер и 7 врачей. Еще почти 150 заявленных на сокращение сотрудников будут трудоустроены, заявили в городской службе занятости.

В общей сложности за первый квартал 2015 года, по информации на 23 января, без работы только в Нижнем Новгороде останутся 2000 человек. Однако число безработных может еще вырасти, так как по сравнению с информацией на тот же период, полученной до Нового года, число планируемых к высвобождению должностей выросло на 500 человек.

Среди основных причин массовых увольнений называются: сокращение объема производства, изменение организационных условий труда, оптимизация численности работников или прекращение производственно-хозяйственной деятельности по выпуску готовой продукции.

Перспективы работников на ближайшие годы

Министерство социальной политики составило прогноз баланса трудовых ресурсов на 2015-2017 годы. В основном чиновники делают выводы, основываясь на том, что за три года на 3,5% сократиться численность населения, находящегося в трудоспособном возрасте. И все же в министерстве считают, что это не скажется на экономически важных отраслях. Наоборот, число занятых в строительстве, сельском хозяйстве, торговле и гостиничном бизнесе вырастет, пусть и на одну десятую процента. Предполагается, что «компенсируют» отток рабочих «в самом расцвете сил» пенсионеры, молодежь и мигранты.

Сложная экономическая ситуация может повлиять на обрабатывающую промышленность. Чиновники подсчитали, что именно там решат избавиться от лишних издержек (читай – работников) при условии сокращения объемов производства.

Кроме того, оптимизация все-таки приведет к сокращениям штата в образовании, сфере государственного управления и социального страхования, здравоохранении и предоставлении услуг. Если представлять перспективы в цифрах, то, скорее всего, они довольно примерные. Так как во всех случаях изменения, будь они положительные или негативные, отражаются в прогнозе министерства в прибавлении или убавлении 0,1%.

Как ни крути, тенденцию к росту безработицы не скрыть. За последний месяц число официальных безработных в Нижнем Новгороде увеличилось на 0,02% - с 0,4% до 0,42%. Это серьезное повышение по сравнению с данными на начало декабря прошлого года и предшествующим периодом, когда безработица колебалась на уровне от 0,36% до 0,38%.

Субсидия в помощь

Правительство РФ уже осознало существующую напряженность на рынке труда и даже приняло меры. 26 января было опубликовано постановление, которое устанавливает порядок и условия предоставления в 2015 году субсидий субъектам страны на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда. В общей сложности на эти цели в федеральном бюджете выделили более 52 млрд рублей.

Деньги будут выдаваться для:

- временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (участниками этого мероприятия будут работники организаций, находящиеся в простое, работающие в режиме неполного рабочего времени, заявленные к высвобождению);

- трудоустройства частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения. При этом возмещение затрат предполагается в размере, равном величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Федерации за IV квартал 2014 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

- опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (участниками мероприятия будут работники крупных промышленных предприятий, находящиеся под риском увольнения);

- стимулирования занятости молодёжи при реализации социальных проектов посредством предоставления грантов на реализацию социальных проектов в размере 300 тыс. рублей;

- социальной занятости инвалидов, включающей сохранение рабочих мест, на которых работают инвалиды, а также создание рабочих мест для их трудоустройства на некоммерческих предприятиях (социальная занятость может быть востребована муниципальными органами управления и муниципальными учреждениями при выполнении социальных заказов: формирование праздничных подарков, гуманитарной помощи, изготовление художественных поделок, участие в организации культурных, спортивных и общественных мероприятий и т.д.).