Убраться в классе – получить зарплату

«Учиться, учиться и еще раз учиться»… Как-то не принято в нашей стране совмещать учебу в школе и работу. Многие родители с трудом могут представить, чтобы их ребенок после учебы пошел не домой, а зарабатывать деньги. Убежденность в том, что ребенок должен только учиться, крепко сидит в подсознании. И все же законодательство позволяет работать с 14 лет, и есть те, кто хотят этим воспользоваться. Как ни странно, работодателей, готовых принять на работу подростка, несмотря на все трудности, еще больше.

Тем, что подростки работают во время летних каникул, никого не удивишь. Много свободного времени, а детей надо чем-то занять: будут под присмотром и заработают на карманные расходы. И действительно, большинство детей устраиваются на работу летом. По информации службы занятости Нижнего Новгорода, летом 2014 года работали 2933 подростка. И это только те, что устраивались через госучреждение и городскую администрацию, которые на это время в большинстве своем пристраивают на работу трудных подростков, детей из социально неблагополучных семей и т.п. Они работают на городских предприятиях, большей частью занимаясь благоустройством, и получают «минималку» (4,5 тысяч рублей «чистыми», не считая материальной поддержки от Центра занятости, которая в прошлом году составляла 1275 рублей).

В общей сложности в прошлом году было трудоустроено более 4000 детей. По информации на конец года, 100 подростков работали и во время учебы. «Некоторые подростки остаются работать. Они работают и во время учебного процесса, - рассказала директор Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения г. Нижнего Новгорода" Ирина Морозова. - В течение двух часов в день ребенок может заниматься трудовой деятельностью, которая не вредит его здоровью и является подходящей». По ее словам, дети могут работать в школе. К примеру, убирать в классах, что раньше распределялось по дежурству между учащимися, а теперь запрещено законодательно. «Стереть с доски, полить цветы, пол помыть и за это денег получить», - перечислила Морозова.

В основном в течение года требуется неквалифицированный труд на небольшие предприятия. По последним данным городской службы занятости, в 2015 году в новогодние каникулы устроились на работу два подростка, и в общей сложности на данный момент работает 21 ребенок.

Прием детей на работу – большая ответственность для работодателя. Как отметила начальник управления по труду и работе с населением администрации Нижнего Новгорода Галина Гуренко, обязательный медицинский осмотр при приеме на работу не включен в программу госгарантий медицинского обслуживания, поэтому не все работодатели согласятся из своего кармана выложить от 1,5 до 3,5 тысяч рублей, чтобы нанять неквалифицированного работника на неполный рабочий день. И, тем не менее, на 19 января 2015 года банк вакансий городской службы занятости насчитывал 228 позиций для детей от 14 до 18 лет.

ПО ЗАКОНУ

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, подростки, обучающиеся по основным общеобразовательным программам или образовательным программам среднего профессионального образования и совмещающие в течение учебного года получение образования с работой, в день могут работать:

в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа (24 часа в неделю);

в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа (35 часов в неделю).

Кроме того, существует перечень должностей, на которых не могут трудиться подростки. В основном, это специализированный и квалифицированный труд в промышленности.