Рецепт привлекательного резюме: высокий средний балл, реальные достижения и деловая фотография

Удобный график и высокая зарплата - такую работу хотят получить многие. Как выделить себя из толпы претендентов? Вот рецепт резюме, составителю которого позвонят.

1. В резюме важны структура и содержание. Главное, чтобы документ не был длинным, читался легко и содержал при этом максимум информации о кандидате. «Не стоит пренебрегать обратным хронологическим порядком в опыте работы. Хорошо, когда по каждому месту работы информация выделена по блокам – период работы, сфера деятельности компании, обязанности, достижения и т.п. При этом общий объем резюме по возможности должен составлять не более 2-3 страниц, - объясняет Senior HR Manager Екатерина Аршинюк. - Плюсом кандидату является умение грамотно и четко излагать свои мысли в резюме, это делает его более удобным для прочтения и выделения ключевой информации и, как следствие, вызывает меньше вопросов».

К слову, вопросы могут возникнуть, если кандидат часто менял работу. Поэтому стоит быть к этому готовым.

2. Ключевые навыки стоит выделить в отдельный раздел и прописать подробно, считает специалист. Они цепляют глаз рекрутера. Но важно описать реальные умения, а не подходить формально и перечислять те, что подходят для желаемой должности, отмечает консультант по подбору персонала кадровой компании «Мегаполис» Наталья Мамонтова.

3. Честным надо быть не только в навыках, но и в описании своих обязанностей и достижений на предыдущих работах, подчеркивает Мамонтова. «Не нужно переписывать стандартный текст из профессиограммы, лучше указать реальные функции. К тому же не секрет, что нам часто приходится выполнять задачи смежных подразделений. Если должность подразумевает управленческие функции, есть смысл указать и количество людей в подчинении, - перечисляет специалист. - HR- менеджер всегда обращает внимание на конкретные достижения, указанные в резюме. А если речь идет о менеджерах по продажам, то это один из ключевых показателей эффективной работы, приносящий прибыль компании. Если результаты описаны в цифрах - это будет идеально. Например: процент увеличения доли рынка, количество привлеченных клиентов, выполнение/перевыполнение плана на "столько то %" и т.д».

4. Немаловажным фактором может оказаться средний балл в вузе. «Похвастайтесь» им в резюме в том случае, если он был высок.

5. Плюсом будет, если вы перечислите все семинары, тренинги и курсы повышения квалификации.

6. Хорошая фотография обязательно выделит ваше резюме среди массы других. «Фото должно соответствовать назначению документа. Например, в формате делового стиля или портретное фото хорошего качества. Фото должно быть непременно "изюминкой" резюме, а не отталкивающим фактором, - предупреждает Наталья Мамонтова. - Без ярких нелепых одежд и неподходящих фонов. Фото должно окончательно убедить менеджера по персоналу или кадровика, что вы - исключительно деловой и результативный соискатель. Если подходящей фотографии нет, то другую лучше не размещать».

ПРИМЕР ИДЕАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ

Сидоров Иван Петрович

09.05.1988 г.

Соискатель на должности: руководитель отдела продаж, ведущий менеджер по работе с клиентами

Контактная информация: г. Нижний Новгород

тел: (000)00-00-00

skype: Sidorovip

Образование основное:

2010 - Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобаческого, Нижний Новгород

Факультет экономики, магистр экономики (очная форма обучения, средний балл 4,8)

Дополнительное:

2014 - Тренинг по продажам

2013 - Техника продаж

2012 - Успешные переговоры

Опыт работы:

05.2012 - по настоящее время ООО "Компания"

Сфера деятельности: продажа климатического оборудования

Ведущий менеджер по работе с клиентами

• Проведение аналитики аудитории потенциальных клиентов, выявление потребности клиентов, их уровень и направленность

• Подготовка материалов информационно-аналитического характера

• Поддержание постоянного контакта с ТОП-клиентами

• Расширение клиентской сети, увеличение объема продаж

• Проведение тренингов, наставничество, выполнение обязанностей руководителя отдела продаж в его отсутствие

Достижения: выполнение плана продаж на 120%, расширение клиентской базы на 40%, привлечены к сотрудничеству 12 крупных клиентов, таких как: ООО "Большие деньги", ОАО "Стабильные выплаты" и т.д. , за успешную работу переведен в должность ведущего менеджера.

06.2010 - 05.2012

ООО "Оборудование"

Торговый представитель

• Развитие и поддержание клиентской базы на выделенной территории (Нижегородская, Владимирская, Ивановская области)

• Расширение клиентской базы, выкладка продукции в соответствии с требованиями Стандарта Компании

• Формирование заказов, заключение договоров поставки, контроль дебиторской задолженности

Достижения: стабильное выполнение плана продаж, освоение технически сложного продукта.

Дополнительно:

• ПК - уверенный пользователь: MS Office, MS Visio, Internet, Adobe Photoshop, Adobe Audition

• Английский язык - pre - intermediate (готов пройти интервью)

• Наличие л/авто, готовность к командировкам

• Опыт презентаций, опыт ведения переговоров на высоком уровне

• Отличное знание рынка климатического оборудования

• Умение работать с большим объемом информации

О себе:

• Высокий уровень активности, способность и желание развиваться, умение выстраивать позитивные деловые и дружеские отношения, нацеленность на результат, добросовестность выполнения задач, отличное чувство юмора.