Директор Центра занятости Нижнего Новгорода: "Рабочие места для инвалидов выделяются на предприятиях, где работает больше 35 человек"

Нижний Новгород, пусть и маленькими шажочками, становится доступнее для инвалидов. И это касается не только пандусов, но и возможности найти работу. Директор Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения г. Нижнего Новгорода" Ирина Морозова рассказала, как государство помогает работодателю нанять инвалида.

NN.RU: Трудоустройство инвалидов – дело непростое. Ведь в городе практически нет необходимой инфраструктуры для того, чтобы инвалид мог передвигаться. Каким образом Служба занятости населения Нижнего Новгорода помогает гражданам с инвалидностью найти работу?

Ирина Морозова: Мы стараемся найти для инвалида подходящего работодателя. Процесс это довольно трудоемкий. Идет индивидуальная работа и с инвалидом, и с работодателем. Инвалиды второй группы трудоустраиваются спокойно, у третьей группы показатели довольно высокие. Инвалиды первой группы – у всех, кому показано трудоустройству и у кого есть индивидуальная программа реабилитации. Трудоустраиваем инвалидов мы точно в соответствии с их программой реабилитации, карту которой они приносят вместе с другими документами.

NN.RU: Работодателю чем проще, тем лучше. Как сделать так, чтобы он решил взять на работу инвалида?

Ирина Морозова: В этом деле нам помогают законы РФ и Нижегородской области. В регионе существует закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Если в прошлом году квотированию подлежали предприятия любой формы собственности численностью свыше 100 человек, то сейчас рабочие места для инвалидов выделяются на предприятиях, где работает больше 35 человек. На сегодня квота выделена более чем на 1600 предприятиях города и насчитывает свыше 2500 рабочих мест.

NN.RU: Это обязательства. А как насчет стимулирования?

Ирина Морозова: Стимулируют работодателя программы создания субсидированных рабочих мест для инвалидов и оснащения рабочих мест на предприятиях. Работодатель оборудует рабочее место, смотря какая специальность предполагается, и Государственная служба занятости населения возмещает ему эти затраты в соответствии с актом выполненных работ, договором, который заключается с работодателем и при условии приема на работу инвалида. С октября 2014 года сумма составляет 100 000 рублей.

Кроме того, утверждена программа создания доступной среды для инвалидов-колясочников. Оно включает не только оборудование рабочего места, но и доступ к нему инвалида. Это могут быть пандусы, расширенные двери, специальные туалеты, специальная плитка на полу. Выделяемая сумма – около 680 000 рублей на одного инвалида.

NN.RU: Сколько работодателей решили поучаствовать в программе?

Ирина Морозова: Сейчас мы оборудуем пять рабочих мест для инвалидов-колясочников у двух работодателей. Это два высших учебных заведения: Нижегородский институт менеджмента и бизнеса и Современная гуманитарная академия.

NN.RU: Сколько работодателей уже работают по программе 100 000 рублей?

Ирина Морозова: В этом году было создано 90 рабочих мест. Данная программа стартовала в 2010 году. И с того времени их насчитывается 378.

NN.RU: Существуют ли конкретные направления деятельности, где задействовано значительное число инвалидов?

Ирина Морозова: Много таких рабочих мест, как видеонаблюдение за территорией. Это не охранник. Создаются рабочие места менеджеров. На предприятиях – работа за простыми станками. Очень много швей. В гостиницы администраторами. Самый разнообразный спектр. Созданы места на Нижегородском машиностроительном заводе. Устроили туда молодого человека оператором ЭВМ. Каждый год в программе расширяется профессиональный состав и число инвалидов-участников.

Все непросто. Бывает и так, что договорились, но заболел человек, показания ему изменились. Или работодатель хочет создать такое рабочее место, которое мы никак не можем субсидировать, так как оно не подходит под наши требования. Но все решаемо.

Если инвалид уволился с созданного рабочего места, то это место остается вакантным пока туда не придет другой инвалид.

NN.RU: Сколько инвалидов обратилось в поисках работы в этом году?

Ирина Морозова: Всего за год обратилось 774 инвалида. Из них было признано безработными 419 человек. Сейчас на учете стоит 213 граждан с ограниченными возможностями. В течение года 485 человек было трудоустроено, в том числе148 человек на квотируемые рабочие места.

СПРАВКА

В соответствии с Закон Нижегородской области от 3 октября 2013 года 124-З "О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О квотировании рабочих мест", работодателям, численность работников у которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1 процента среднесписочной численности работников, но не менее 1 рабочего места.