Казахстанские вахтовики пожаловались на зарплаты и отпускные в «Дарасунском руднике»

Вахтовики из Казахстана, которые работали на компанию Highland Gold в посёлке Вершино-Дарасунский Забайкальского края, пожаловались на нарушения трудового законодательства — переработки и некорректные выплаты в «Дарасунском руднике». Об этом 23 января корреспонденту ИА «Чита.Ру» сообщила юрист Ольга Огнева, представляющая интересы бывших сотрудников.

— У меня есть доверенность от вахтовиков, которые сейчас находятся в Казахстане. У них 136 дней переработки; рудник выплачивал им отпускные как межвахту, а по сокращению они получили в качестве выплаты один оклад. Ежегодно оплачиваемый отпуск не должен предоставляться в межвахту. Мы обратились в инспекцию труда, — сообщила юрист.

Она предоставила запись одного из бывших сотрудников рудника — проходчика, который рассказал, что отпуска начали предоставлять в период межвахты еще с 2019 года. Такие правила установились якобы и когда шахты перешли в собственность Highland Gold. Шахтёрам, которых защищает Ольга Огнева, также выплатили только один оклад по сокращению из-за их отказа подписать соглашение сторон и желания добиться оплаты переработки. Юрист также отметила, что проблемы есть и у местных сотрудников — одного из них перевели на новое рабочее место — фабрику — с меньшим окладом, чем был во время работы в «Дарасунском руднике».

В Highland Gold подтвердили, что бывшие сотрудники претендуют на выплату по итогам сверхурочной работы, но сообщили, что по итогам 2022 года такой переработки нет.

— Проходчики, о которых идёт речь, получили уведомления о планируемых сокращениях за два месяца, согласно Трудовому кодексу. В течение этого времени сотрудникам неоднократно предлагались имеющиеся на предприятии вакансии, независимо от уровня квалификации и образования, они отказались от трудоустройства на эти вакансии, а также от увольнения по соглашению сторон с выплатой двух средних заработков, поэтому были уволены в связи сокращением штата. Согласно ТК РФ предприятие выплатило выходное пособие в размере среднемесячного заработка, — сообщили в пресс-службе компании.

Казахстанские вахтовики отказались от альтернативной работы по причине того, что их основная профессия — проходчики, объяснил один из бывших сотрудников рудника.

В Highland Gold отметили, что если через два месяца после сокращения сотрудник не нашёл работу, он имеет право обратиться к работодателю за выплатой компенсации на период трудоустройства за второй месяц.

— Для этого необходимо написать заявление на выплату и предоставить трудовую книжку, подтверждающую отсутствие трудоустройства после увольнения. На данный момент предприятие получило копии нотариально заверенных трудовых книжек, после получения оригиналов выплата пособия за второй месяц будет произведена.