![](https://n1s1.hsmedia.ru/0d/00/79/0d00790bac7db639f285beaab029bc9a/656x352_1:5583_60725947eaa5b73f8c65466e44326427@700x375_0xz5lXNjXA_9902207822323175802.jpg.webp)
Владимир Панов ввел своим распоряжением «Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода». В документе расписаны все нюансы жизни чиновников. NN.ru сделал подборку самых интересных моментов и рассказал их простыми словами.
О целях и задачах
Среди целей принятия кодекса упоминаются исключение злоупотреблений на муниципальной службе; формирование должного уровня морали и нравственности; повышение доверия граждан к органам местного самоуправления.
Задачи, которые ставит мэр перед служащими, — естественно, достижение целей. А кроме того, повышение эффективности деятельности органов МСУ, профилактика коррупции и не совсем понятное «повышение уровня внутриорганизационной культуры поведения».
Из текста понятно, что знание кодекса будет плюсиком при приеме на работу. Выполнение правил обязательно во всех структурных подразделениях администрации Нижнего Новгорода и его районов.
Документ подробно расписывает все стороны жизни муниципальных служащих — поведение, общение с гражданами, подчиненными и начальством, получение подарков, одежду и макияж.
Об основных принципах служебного поведения
Чиновник должен работать добросовестно, в рамках закона, соблюдать Конституцию. Не примешивать к службе личных интересов, не поддаваться влиянию граждан, организаций, политических партий. О попытках дать взятку докладывать начальству.
По отношению к нижегородцам — помнить об их правах и свободах, проявлять корректность и внимательность в обращении, уважать культурные, национальные и религиозные традиции.
По отношению к СМИ — уважать их деятельность и помогать в получении информации.
По отношению к госорганам и МСУ — не давить авторитетом и служебным положением. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок деятельности их руководителей. Если публичные высказывания входят в служебные обязанности — исключить возможность неправильного или альтернативного толкования.
В отношении подарков — запрещаются в любой форме: предметы, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, плата за развлечения и отдых, за пользование транспортом и т. д. Подарки, полученные на протокольных мероприятиях или в официальных командировках, принадлежат муниципалитету.
О рекомендательных этических правилах
Нравственный долг чиновника — совершенствоваться и расти профессионально, но делать карьеру можно только законными и этичными способами.
Не давить на организации и служащих, не грубить, не допускать дискриминации в своих выражениях, пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, угроз, оскорбительных выражений.
Избегать любого намека — действия, высказывания, жеста, — который можно истолковать как просьбу о взятке или согласие ее принять.
На совещания в режиме видеоконференцсвязи являться за 10 минут до начала, в деловых костюмах и галстуках, с отключенными телефонами и другими средствами связи. Во время совещаний не отвлекаться на посторонние дела и разговоры, не курить.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/f9/ad/b3/f9adb3f17e1082a2cf24e938af3dd3ee/656x362_1:5583_920ea056ff4250e5075d1d365aedbe8c@800x441_0xWTFZPIYU_7069751038070188592.jpg.webp)
Этика поведения при проверках
Правило одно: не вступать с представителями проверяемых организаций в какие-либо отношения, которые могут повлиять на результат проверки.
Этика поведения с коллегами и подчиненными
Начальник должен быть образцом профессионализма, безупречной репутации, примером доброжелательности и внимательности к окружающим. Он следит за микроклиматом в коллективе и улаживает конфликты.
Этика поведения с общественностью
В процессе общения с нижегородцами, общественными организациями, СМИ чиновник не должен наносить ущерб репутации должностных лиц и граждан, рекламировать свои собственные достижения, пренебрежительно отзываться о работе коллег, использовать служебный статус в личных целях.
Об этических конфликтах
Самый лучший способ борьбы с конфликтом — избежать его, чтобы не нанести урон авторитету МСУ. Если не удалось, нужно обсудить проблему с начальством, не помогло — с начальством на ступеньку выше. Последняя инстанция — специальная комиссия в городской администрации.
О конфликте интересов
Чиновник обязан избегать столкновения личной корысти и служебного долга. Если это все-таки произошло, ему рекомендовано прекратить сомнительные отношения, отказаться от выгоды, нейтрализовать негативные последствия.
О коррупционно опасном поведении
Как было сказано выше, муниципальный служащий должен следить за словами и жестами, чтобы не дать повода к взятке. Подарки сдаются в мэрию.
Кроме того, от чиновника всегда могут потребовать объяснения источников своих крупных покупок и затрат. Непонятно, как удастся совместить два принципа: доходы семьи «не могут составлять тайны, вместе с тем эта информация имеет конфиденциальный характер».
Для руководителей недопустимы протекционизм, фаворитизм и непотизм (кумовство) при подборе и расстановке кадров. Эти проявления аморальны и несовместимы с принципами профессиональной этики.
«Муниципальный служащий обязан осуждать коррупцию в любых ее проявлениях».
![](https://n1s1.hsmedia.ru/a1/92/00/a192000ae202a5d56aac9998c21860fc/656x438_1_f0cb208870ed6dfb6bdc40e4f31eae6b@800x533_0xUVqPPuxH_0405457592380084604.jpg.webp)
О рабочем месте
На рабочем столе должен быть порядок, документы, содержащие служебную информацию, нужно хранить в недоступных для посторонних местах.
О внешнем виде
Чиновнику положено одеваться в деловом стиле. Основные требования к одежде — чистота, удобство, строгость, элегантность, практичность. В администрации не место мятой и неопрятной одежде.
Нельзя носить яркие цвета, принты с надписями и изображением людей и животных. Не допускается одежда и обувь спортивного и пляжного стиля, особенно шорты и шлепанцы. Запрещена «экстравагантная одежда с изобилием декоративных излишеств (блестки, стразы и т. д.), одежда из прозрачных тканей, одежда, открывающая область пупка».
Никаких сомнительных украшений на теле. Не полагается иметь пирсинг и татуировки на открытых частях, экстравагантные прически неестественных цветов, а также содержащие элементы панк- и рок-культуры.
Отдельно для мужчин
Предпочтителен деловой костюм классического покроя с рубашкой и галстуком — с разными вариациями для теплой и холодной погоды. Обувь лучше выбирать закрытых классических моделей неярких цветов.
Лицо должно быть гладко выбрито, если есть усы и борода — аккуратно подстриженные.
Отдельно для женщин
Предпочтителен деловой костюм. Здесь вариантов больше: брюки, юбки, блузки или деловое платье. Неприемлемы юбки с высоким разрезом и мини. Исключается одежда с глубоким декольте, открытой спиной, на тонких бретелях. В украшениях необходимо проявлять сдержанность и разумную умеренность.
При выборе обуви нужно отдать предпочтение классическим моделям. Колготки и чулки должны быть неяркого цвета и, не дай бог, в сеточку.
В макияже необходимо придерживаться чувства меры. Рекомендуется использовать цвета, близкие к натуральным.
Ответственность за нарушение
«Нарушение муниципальным служащим положений кодекса подлежит моральному осуждению на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности».
Текст: Ирина Видонова
Фото: Наталья Бурухина