![](https://n1s1.hsmedia.ru/0e/69/47/0e6947634c7ead60e57d95315dbea182/656x438_1_b2b13bf1f405e3212e7b31cf0c763e5f@1600x1068_0xX3OeIJpZ_5332972248949366928.jpg.webp)
Торгово-промышленная палата приглашает нижегородские компании стать участниками HR-Премии «Работодатель года-2016», которая проходит при содействии Правительства Нижегородской области, Министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области и Торгово-промышленной палаты.
Заявки на участие в HR-Премии «Работодатель года» уже подали более 35 компаний. Среди соискателей - крупные промышленные и торговые предприятия, в том числе членские организации ТПП НО.
HR-Премия «Работодатель года» - это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей. На ежегодной основе премия поощряет предпринимателей и компании, работающие в Нижегородской области, достигшие успеха за счет применения технологий HR, сделавшие значительные шаги в улучшении условий труда, реализовавшие интересные проекты по формированию репутации работодателя, демонстрирующие лучшие программы по развитию и обучению персонала, обеспечивающие значимый вклад в улучшение отношений «работник – работодатель».
![](https://n1s1.hsmedia.ru/b8/26/54/b826546606a739e5dc746ebdfc156946/640x480_1_11e755052bab228935f061a871d9e4ed@640x480_0xUOqnSWdQ_9286443071031445771.jpg.webp)
В современных условиях жесткой конкуренции на рыке труда решающим фактором в выборе работодателя при прочих равных условиях может стать именно HR-бренд.Участие в премии позволит компании попасть в число лучших и тем самым привлечь к себе внимание наиболее талантливых специалистов и менеджеров, что, несомненно, повысит ее конкурентоспособность.
Приняв участие в качестве номинанта, компания сможет решить конкретные задачи:
Заявить о себе - Премия «Работодатель Года» поддерживается информационными партнерами и новостными порталами;
Получить доступ к уникальным HR разработкам ведущих компаний Нижнего Новгорода и ПФО;
Взглянуть на себя со стороны (с точки зрения сотрудников, соискателей, ведущих экспертов HR Нижегородского региона); получить новый опыт (сформировать понимание, каковы позиции конкурентов на рынке труда, и почему они их заняли);
Заявить о своих достижениях в сфере HR и об уникальных технологиях, о которых никто не знает. Возможно, именно это повысит шансы компании попасть в топ-лист работодателей;
Использовать инструмент нематериальной мотивации для сотрудников HR-службы, которые разрабатывают и внедряют новые интересные программы в построении HR-бренда компании;
Обрести новых партнеров.
Данный проект важен для развития предпринимательства и рынка труда Нижегородской области. Разработано несколько номинаций, которые будут интересны как для лидеров рынка труда, так и для малоизвестных пока компаний.
Номинации премии:
«Работодатель года-2016»
Работодатель года в категории «Малый бизнес»
«Социальная ответственность бизнеса»
«Бизнес-тренер года»
«HR-проект года»
«HR Имя»
Процедуры, сроки и этапы проведения HR-Премии «Работодатель года - 2016»:
Этап 1 –до 15.02.2017 Прием заявок от компаний на участие в конкурсе
Этап 2 –февраль 2017 Голосование за номинантов
Этап 3 –февраль 2017 Защита проектов
Этап 4 –март 2017 Работа экспертного совета, анализ результатов опроса
Этап 5 – 22 март а2017 Награждение победителей конкурса. Официальная церемония.
По вопросам участия в премии просим обращаться по телефонам: 8 (831) 419-43-54,8 (831) 419-84-35