Самые аппетитные зарплаты боссов Нижнего Новгорода

Умение руководить коллективом и наращивать потенциал организации – это настоящий талант. Нижегородские аналитики подсчитали, руководители в какой сфере деятельности в Нижнем Новгороде зарабатывают больше всех.

Рейтинг вакансий по уровню доходов опубликовал сегодня, 16 октября, портал поиска работы HeadHunter. По данным аналитиков, в IV квартале этого года самые высокие доходы получили руководители подразделений по продажам, финансам и экономике, а также руководители широкого плана (директор бизнес-единицы, управляющий филиалом).

«Максимальный совокупный доход (окладная + премиальная части) руководителя бизнес-единицы/ филиала составляет 121 250 рублей, сферы продаж – 97 053 рублей, финансовой службы – 90 000 рублей», - пояснили в HeadHunter. Высокие зарплаты также назначают руководителям отделов продаж и разработки программного обеспечения. По данным анонимного опроса HeadHunter, в 2015 году 10% предприятий ПФО повысили оклад топ-менеджеров, 77% оставили без изменений и 5% - сократили.

Другой рекрутинговый портал – Superjob – изучил доходы генеральных директоров Нижнем Новгороде. Исследователи пришли к выводу, что в среднем самую высокую зарплату (без учета льгот, бонусов, компенсаций) получают руководители, работающие в сфере информационных технологий и коммуникаций (200 тысяч рублей в месяц). Высоко ценят гендиректоров в производственной сфере (160 тысяч рублей в месяц), а также топ-менеджеров в строительстве и управлении недвижимостью (145 тысяч рублей).

«Наиболее щедрыми работодателями традиционно являются крупные компании. Таким предприятиям нужны опытные управленцы, ранее руководившие организацией сходного размера и структуры. Стаж работы генеральным директором должен составлять не менее пяти лет, - рассказывают аналитики. - Зарплатный максимум, зафиксированный среди вакансий для генеральных директоров в Нижнем Новгороде, составляет 420 000 рублей».

Как ранее писал NN.RU, новый глава администрации Нижнего Новгорода будет получать от 113 тысяч рублей в месяц.

Новое в трудовом законодательстве: учеба за деньги и банкротство работодателя