Трудовые книжки могут отменить в 2012 году

Трудовые книжки, которые много десятилетий были постоянными спутниками россиян, могут исчезнуть уже в следующем году

Их отменят за ненадобностью, заменив трудовыми договорами. Во всяком случае, такое заявление сделал сегодня замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. По его мнению, необходимости в таких документах уже нет, да и в большинстве стран такие книжки давно не используются. Чиновник добавил, что "именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника". Сафонов отметил, что целесообразно было бы предусмотреть переходный период, в рамках которого давно работающие россияне, привыкшие к трудовым книжкам, могли бы их дальше использовать. Что касается молодежи, устраивающейся на работу впервые, то для этой категории работников нет необходимости заводить трудовые книжки в связи с тем, что в России налажен персонифицированный учет. Поддерживает идею отказаться от трудовых книжек бывший министр труда, сенатор от Краснодарского края Александр Починок. Он согласен с доводом, что трудовые книжки уже давно себя изжили. А.Починок отметил, что «в эпоху Интернета все, что есть в трудовой книжке, зафиксировано в электронных базах данных», поэтому «она не нужна ни для подтверждения стажа, ни для рекомендации работодателю». «Сегодня у нас иная пенсионная система, а при приеме на работу требуются другие документы, например, резюме, поэтому во всех отношениях это просто лишняя трата денег», - пояснил он. По мнению Починка, никаких подводных камней в этом предложении нет. «Можно только поаплодировать когда министерство идет на уступки и работникам, и работодателям», - заключил Починок. Категорически против отмены трудовых книжек выступает лидер Компартии России Геннадий Зюганов. Он убежден, что правительство и минздравсоцразвития покушаются тем самым на святая святых: возможность честно получать пенсию и достойно работать. "Трудкнижки отменяют потому, что предложить нечего", - сказал он, отметив, что "это политика ликвидационной команды, а не нормального разумного современного правительства". Несогласным с существующими порядками, Зюганов предлагает собираться на думские выборы в декабре и избирать тех, кто предлагает качественно иную политику и команду. Лидеру КПРФ вторит глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков. Хотя институт трудовых книжек себя изжил, замечает он, но при существующем законодательстве и условиях работы Пенсионного фонда отменять книжки пока не следует. "Это смелое заявление, но необходимо придумать другой механизм, который позволит вести учет стажа работника. Если этого не делать, то люди по существующему законодательству останутся и без пенсии, и без оплаты больничных листов, и без медицинского страхования", - сказал Шмаков РИА Новости. По словам Шмакова, вопрос об отмене трудовых книжек можно обсуждать только после того, как будет создан четкий механизм учета трудового стажа. Отмена трудовых книжек должна происходить плавно и грамотно с юридической точки зрения, однако затягивать этот процесс до бесконечности не стоит, уверен член правления института современного развития Евгений Гонтмахер. По его словам, при отказе от трудовых книжек нужен переходный период, потому что "у людей, которое имеют большой трудовой стаж, прежде всего советский, могут возникнуть проблемы, связанные с его подтверждением". "Тем, кому осталось 10-15 лет до пенсии, трудовые книжки надо оставить, а тем, кто только вступает в трудовую жизнь, и людям среднего возраста они уже не будут нужны", - заявил Гонтмахер. Гонтмахер не считает предложение минздравсоцразвития революционным. По его мнению, все слои общества уже давно воспринимают трудовые книжки как некую формальность.