работодатель обязан подавать данные о свободных вакансиях на портал труд всем.ру.
Работа.ру изучила, как изменился спрос на сотрудников в Свердловской области в первой половине марта 2022 года
Сервис Работа.ру проанализировал вакансии, опубликованные с начала марта 2022, и выяснил, как изменился рынок труда в Свердловской области по сравнению с аналогичным периодом 2021 года.
В начале марта 2022 года количество открытых вакансий от работодателей Свердловской области приросло на 38% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года.
«Активность работодателей в большинстве отраслей растет, как и общее число вакансий в Свердловской области. Мы видим, что усиление найма происходит в отраслях производства и агропрома, красоты и здоровья, а также в сфере услуг. Кроме того, мы отмечаем значительный прирост вакансий для специалистов в IT, финансов и бизнес-услуг», — прокомментировала Анна Хвостова, директор по региональному развитию сервиса Работа.ру.
Работодатели Свердловской области продолжают активно нуждаться в новых сотрудниках в отрасли производства и агропрома: в начале марта 2022 года опубликовано на 162% больше объявлений о работе, чем в начале марта 2021 года. Число вакансий в сфере красоты и здоровья приросло на 104%, в сфере услуг — на 100%, в культуре и образовании — на 62%.
Также на 45% приросло число предложений работы без специальной подготовки, а на 32% — в IT и телекоме.
На 29% чаще стали искать сотрудников работодатели из отрасли торговли, на 22% — транспорта и логистики. В сфере финансов и страхования вакансий стало больше на 9%, а в среди офисных служб и бизнес-услуг — на 7%.
Падение работодательской активности заметно в маркетинге и рекламе (-9%).
Динамика вакансий по отраслям (март 2022 VS март 2021 гг.) в Свердловской области
