В 87% нижегородских компаний на собеседовании проверяют знание иностранного языка

Каждый третий нижегородец откликался на вакансии с требованием иностранного языка, не владея им на требуемом уровне. Результаты исследования.

Компания HeadHunter выяснила, что знание языков все же не является первостепенным для нижегородских работодателей, и 55% из них могут снизить требования к знанию языков при условии высокого профессионализма кандидата. 24% работодателей Нижнего Новгорода готовы взять сотрудника, не знающего иностранные языки, в случае, если их поиски сильно затянутся.

При этом 9% работодателей Нижнего Новгорода набирают «иноязычных» сотрудников для использования зарубежного опыта.

87% нижегородских компаний проверяют знание иностранного языка на собеседовании, в случае, если указали это в требованиях к вакансии. Каждый третий, откликнувшийся на такую вакансию, языком не владеет. И только половина таких кандидатов приглашается на собеседование. Из них каждый пятый получает работу, и лишь четверти знание иностранного языка пригождается.

Кстати

Опрос, проведенный в компании НН.РУ, показал, что иностранными языками на высоком уровне владеют 25% сотрудников.