«За эти деньги ты должен умирать». Нижегородцы объяснили, почему не хотят идти работать на завод

На этой неделе мы затронули тему вакансий в сфере оборонно-промышленного комплекса. Для примера взяли предложения работодателей на заводе ЦНИИ «Буревестник» в Нижнем Новгороде. Судя по тексту вакансий, жителям предлагают весьма неплохие условия в современных реалиях — полный соцпакет, ДМС и зарплаты до 150 тысяч рублей. Только вот людей такие условия особо не впечатлили: под материалами десятки комментариев, где люди объясняют, почему не хотят идти работать на оборонку даже за большие деньги.

Многие нижегородцы, которые не понаслышке знают о специфике работы на заводе, считают, что получать зарплату под 100 тысяч рублей и больше либо нереально, либо за эти деньги на предприятии придется прописаться.

Например, муж одной из читательниц NN.RU трудится на крупном нижегородском оборонном заводе. При должности инженера-испытателя его оклад составляет всего 27 тысяч рублей.

— Чтобы получить 50 000 рублей, он действительно работает с 07:30 утра до 21:00 вечера всю неделю, а в субботу с 07:00 до 16:00. Это за 50 000. У нас маленький ребенок, я в декрете, никаких пособий не выплачивают, поскольку на несколько рублей превысили прожиточный минимум. Им на заводе выплатили премию годовую, все сведения идут в налоговую, мы как на ладони очень прозрачные. Город у нас небольшой — выбора работы особо нет, только три крупных завода, вот и горбатимся. А большие деньги получают, конечно, но руководство. О чем может быть речь, вот с их зарплат и складывается средняя по предприятию 100 000 рублей, а может, даже и больше.

Однако среди нижегородцев, занятых в оборонке, есть люди, которые получают заветные 100 тысяч рублей и выше. Однако количество затрачиваемых при этом сил уровню дохода абсолютно не соответствует.

— Да, у меня зарплата 120–200. Работаю 18 лет на «Алмаз-Антее». Я специалист, но, чтобы эти деньги получать, ты должен умирать на работе.

Нижегородцы также сообщили, что на высокие зарплаты могут претендовать лишь специалисты от 5-го разряда (те же фрезеровщики), тогда как большинство работяг имеют лишь 3–4-й разряды. Вместе с тем некоторые специалисты более высоких разрядов получают не такую зарплату, как хотелось бы. Один из наших читателей привел в пример работу наладчиком ЧПУ на заводе «Алмаз-Антей», где специалистам с 5-м разрядом предлагают порядка 50–55 тысяч рублей. Тогда как, по словам нижегородцев, на некоторых малых предприятиях за ту же работу и условия платят от 80 тысяч рублей. Другой комментатор поделился аналогичной информацией.

— Хватит уже врать про зарплаты. Я работаю на крупном заводе, и у меня 5-й разряд, а зарплата 60 000 рублей. У ремонтника — 30 000 рублей.

Есть нижегородцы, которые считают, что каждый кузнец собственного счастья и не стоит сетовать на невысокую оплату труда. В качестве альтернативы предлагается рассмотреть другой регион для трудоустройства.

— Есть достаточно предприятий в соседних регионах с высокой заработной платой, но ведь никто не поедет в небольшой город. Лучше будете ныть, но зато жить в Нижнем Новгороде.

Еще одна причина, по которой рабочие не сильно рвутся на завод, — это слабая индексация зарплаты или вообще отсутствие роста дохода. Один из действующих работников оборонки написал, что получает 50 тысяч рублей, индексация зарплаты на его предприятии за год была трижды, но всего на 5%.

Нашлись и те, кто просто негативно настроен к такому виду занятости, не объясняя причин. Например, один из нижегородцев в комментариях поинтересовался, на какой завод лучше устроиться, но в комментариях ему посоветовали не совершать ошибку и выбрать для себя иную сферу деятельности.

— Ох, не лезь ты в это всё. Иди в IT, — написал нижегородец.

— Самое поганое место работы. Дело даже не в зарплате, а дело в людоедах, — добавил другой читатель.

Напомним, ранее мы подробно писали о том, какие зарплаты и условия предлагают работникам оборонки в Нижнем Новгороде на примере ЦНИИ «Буревестник». Подробнее об этом читайте в нашем материале.